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Formations obligatoires
Les formations obligatoires sont en présentiel.
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Rôle du CSE ou de la CSSCT en santé sécurité & conditions de travail – Partie 1
3 jours Voir la formation -
Rôle du CSE ou de la CSSCT en santé sécurité & conditions de travail – Partie 2
2 jours Voir la formation -
Comment réussir son mandat d’élu CSE dans une entreprise (moins de 50 salariés)
1 jour Voir la formation -
Être élu au CSE – 2ème mandat : Retour d’expérience & perfectionnement
2 jours Voir la formation -
Être élu au CSE – Module 1
3 jours Voir la formation -
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
1 jour Voir la formation
Formations de perfectionnement
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Quel est le rôle du secrétaire du CSE
2 jours Voir la formation -
Se préparer à la négociation des accords d’entreprise
2 jours Voir la formation -
Elaborer un accord d’entreprise d’égalité professionnelle
1 jour Voir la formation -
Trésorier du CSE : missions, responsabilités et outils
1 jour Voir la formation -
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
1 jour Voir la formation -
Décrypter la politique sociale des conditions de travail et de l’emploi (PSCTE)
1-2 jours Voir la formation -
Comprendre & utiliser la BDESE
1 jour Voir la formation -
Appliquer le RGPD aux données personnelles
1 jour Voir la formation -
Maîtriser les attributions environnementales du CSE (RSE)
2 jours Voir la formation
Qualité de vie et Condition de travail
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Prévenir les risques liés au TMS
2 jours Voir la formation -
Harcèlement moral, sexuel et agissement sexiste : signaux d’alerte & prévention
1 jour Voir la formation -
Prévenir le burn out ou l’épuisement professionnel
1 jour Voir la formation -
Prévention des risques psychosociaux
2 jours Voir la formation -
Accompagner un salarié en difficulté : les bonnes pratiques
2 jours Voir la formation -
Identifier & prévenir le harcèlement moral
1 jour Voir la formation -
Evaluer les risques professionnels & comprendre le DUERP
2 jours Voir la formation -
Comment analyser les accidents du travail
1 jour Voir la formation