Des formations sur-mesure pour remplir votre rôle et vous perfectionner
Technologia Formation est un acteur majeur de la formation en matière sociale. Fort de son expérience dans le domaine de l’expertise et du conseil sur la santé et la qualité de vie au travail, nos formations s’adressent à tous les acteurs de la prévention pour les aider dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et dans le développement du dialogue social. En 2023, le taux de satisfaction de nos sessions de formation s’élève à 99%.
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Objectifs
Maîtriser le cadre réglementaire concernant l’égalité professionnelle femmes–hommes
Connaître les éléments nécessaires pour élaborer un accord en matière d’égalité professionnelle
Identifier les risques et les enjeux pour l’entreprise
Appréhender le rôle des représentants du personnel
Programme
Explication du cadre réglementaire
- Les différentes obligations de l’employeur
- La publication de l’index de l’égalité femmes-hommes : à défaut les sanctions applicables
- Un principe de non-discrimination : vers une obligation pénalement répréhensible
- De l’égalité à la parité : quelles obligations ?
Connaître les éléments nécessaires pour élaborer un accord en matière d’égalité professionnelle (pour les entreprises de plus de 50 salariés)
- Réaliser un diagnostic des écarts de situations entre les femmes et les hommes dans 9 domaines clés d’actions (le rôle de la BDESE)
- Elaborer une stratégie d’action pour réduire les écarts perçus dans le diagnostic
- Négocier un accord
- Suivre et promouvoir les actions
Identifier les risques et les enjeux pour l’entreprise
- L’obligation de négocier dans l’entreprise
- Repérer les sanctions à défaut de négociation sur l’accord égalité professionnelle
- Favoriser une politique de lutte contre les agissements sexistes en entreprise (plan d’actions et bonnes pratiques)
Identifier le rôle des représentants du personnel
- Identifier ce que la parité signifie pour les élus
- L’information et la consultation du CSE
Méthode pédagogique
Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.
Évaluation de la formation
En fin de formation, un formulaire sera à compléter.
Évaluation des stagiaires
Un quiz sera réalisé en fin de formation.
Attestation de formation
Une attestation sera remise après la fin de la formation.
