Intégrer les enjeux environnementaux et RSE dans les missions du CSE
Les enjeux environnementaux et de responsabilité sociétale prennent une place croissante dans la stratégie des entreprises et dans le dialogue social. Les représentants du personnel disposent désormais de nouvelles prérogatives pour être informés, consultés et agir sur les impacts environnementaux des activités de l’entreprise ainsi que sur les pratiques liées à la responsabilité sociétale (RSE).
Cette formation permet aux élus du CSE de comprendre le cadre réglementaire applicable aux enjeux environnementaux, de maîtriser les outils et moyens d’action à leur disposition et d’identifier les leviers pour développer des pratiques plus responsables au sein du comité. Les participants apprennent à intégrer les questions environnementales dans les consultations du CSE, à analyser les engagements RSE de l’entreprise et à faire évoluer les activités sociales et culturelles vers des démarches plus éco-responsables. Grâce à des exemples concrets et des échanges de pratiques, cette formation aide les élus à construire une feuille de route adaptée aux enjeux environnementaux actuels et à renforcer leur rôle dans la transition écologique de l’entreprise.
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Objectifs
- Connaître le contexte juridique/règlementaire
- Connaître et appliquer les règles et les outils à disposition du CSE
- Comprendre les impacts de vos activités sociales et culturelles sur l’environnement
- Faire évoluer vos pratiques en établissant une feuille de route pour un CSE plus responsable
Programme
Quelques définitions
Le contexte juridique
- Droit européen
- Droit national
- Focus sur le Droit de vigilance
- Transparence des informations (critères ESG…)
- Les règlementations environnementales
Les outils à disposition des élus
- Les nouvelles règles en matière d’informations et de consultations
- Comment les appliquer dans votre entreprise ?
- Les droits d’alerte
- Les liens avec la SSCT
- La commission environnementale
- Les Activités Sociales et Culturelles
- Autres moyens d’action
Créer une dynamique positive avec les salariés pour un CSE plus éco-responsable
- Suivre l’implication de votre entreprise en matière de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE)
- Faire évoluer vos Activités Sociales et Culturelles : les activités éco-responsables, Investissements Socialement Responsables
Méthode pédagogique
Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.
Évaluation de la formation
En fin de formation, un formulaire sera à compléter.
Évaluation des stagiaires
Un quiz sera réalisé en fin de formation.
Attestation de formation
Une attestation sera remise après la fin de la formation.
