Des formations sur-mesure pour remplir votre rôle et vous perfectionner
Technologia Formation est un acteur majeur de la formation en matière sociale. Fort de son expérience dans le domaine de l’expertise et du conseil sur la santé et la qualité de vie au travail, nos formations s’adressent à tous les acteurs de la prévention pour les aider dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et dans le développement du dialogue social. En 2023, le taux de satisfaction de nos sessions de formation s’élève à 99%.
Découvrir nos certifications
Objectifs
Comprendre le modèle économique de l’entreprise
Acquérir des bases économiques et financières
Connaître les prérogatives économiques du CSE
Détecter les signes annonciateurs de difficulté
Programme
Présentation synthétique des prérogatives économiques
du CSE
Pourquoi analyser les comptes de l’entreprise ?
Quelques notions de comptabilité
Les informations contenues dans le compte de résultats :
leur interprétation sur la santé de l’entreprise, son activité,
son positionnement sur le marché
- Chiffre d’affaires, marge brute, valeur ajoutée
- Résultat d’exploitation, courant, exceptionnel et net
- Le lien entre compte de résultat et bilan
La compréhension de la structure financière de l’entreprise
à travers l’examen du bilan
- L’actif et le passif du bilan
- La différence entre les capitaux propres et capitaux permanents
- La différence entre fonds de roulement et besoins en fonds de roulement
L’évaluation de l’investissement et le financement de
l’entreprise
- Capacité d’autofinancement, endettement, augmentation de capital… les différentes sources de financement
- Le tableau de financement
Les instruments de gestion interne et de gestion
prévisionnelle
Les indicateurs-clés à suivre : les clignotants
L’apport de la base de données économiques et sociales
(BDESE)
Le recours à l’expert : droit du CSE pour être accompagné dans
le cadre de ses prérogatives économiques mais aussi sociales
- Les informations/consultations obligatoires à caractère récurrent
- Les informations/consultations à caractère non récurrent
- Les situations qui nécessitent l’intervention du CSE hors cadre de l’information/consultation
Public :
Les représentants du personnel
Niveau 1
Pré-requis : Avoir des connaissances sur les missions et attributions des représentants du personnel
Durée : 2 jours (14 heures)
Méthode pédagogique
Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.
Évaluation de la formation
En fin de formation, un formulaire sera à compléter.
Évaluation des stagiaires
Un quiz sera réalisé en fin de formation.
Attestation de formation
Une attestation sera remise après la fin de la formation.