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Être élu au CSE – Module 2 : Comprendre les comptes de l’entreprise

Les représentants du personnel disposent de prérogatives économiques importantes leur permettant d’analyser la situation de l’entreprise, de comprendre ses orientations stratégiques et d’identifier les éventuels signaux de difficulté. Pour exercer pleinement leur rôle, il est essentiel de maîtriser les bases de la comptabilité et de savoir interpréter les principaux documents financiers transmis au CSE.

Cette formation permet aux élus du CSE de découvrir les fondamentaux économiques et financiers de l’entreprise et de mieux comprendre les informations issues du compte de résultat, du bilan ou de la BDESE. Les participants apprennent à analyser les principaux indicateurs financiers, à comprendre les mécanismes de financement de l’entreprise et à identifier les éléments pouvant révéler des fragilités économiques ou des évolutions stratégiques importantes. Grâce à des apports pédagogiques concrets et des exemples pratiques, cette formation aide les représentants du personnel à renforcer leur capacité d’analyse et à exercer plus efficacement leurs prérogatives économiques.

Présentation synthétique des prérogatives économiques
du CSE

Pourquoi analyser les comptes de l’entreprise ?

Quelques notions de comptabilité

Les informations contenues dans le compte de résultats :
leur interprétation sur la santé de l’entreprise, son activité,
son positionnement sur le marché

  • Chiffre d’affaires, marge brute, valeur ajoutée
  • Résultat d’exploitation, courant, exceptionnel et net
  • Le lien entre compte de résultat et bilan

La compréhension de la structure financière de l’entreprise
à travers l’examen du bilan

  • L’actif et le passif du bilan
  • La différence entre les capitaux propres et capitaux permanents
  • La différence entre fonds de roulement et besoins en fonds de roulement

L’évaluation de l’investissement et le financement de
l’entreprise

  • Capacité d’autofinancement, endettement, augmentation de capital… les différentes sources de financement
  • Le tableau de financement

Les instruments de gestion interne et de gestion
prévisionnelle

Les indicateurs-clés à suivre : les clignotants

L’apport de la base de données économiques et sociales
(BDESE)

Le recours à l’expert : droit du CSE pour être accompagné dans
le cadre de ses prérogatives économiques mais aussi sociales

  • Les informations/consultations obligatoires à caractère récurrent
  • Les informations/consultations à caractère non récurrent
  • Les situations qui nécessitent l’intervention du CSE hors cadre de l’information/consultation

Méthode pédagogique

Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.

Évaluation de la formation

En fin de formation, un formulaire sera à compléter.

Évaluation des stagiaires

Un quiz sera réalisé en fin de formation.

Attestation de formation

Une attestation sera remise après la fin de la formation.

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