Former les référents CSE à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes occupe un rôle essentiel dans la prévention, l’écoute et l’accompagnement des salariés confrontés à des situations de violence ou de comportements inappropriés au travail. Face à des enjeux humains, juridiques et organisationnels majeurs, les élus du CSE doivent être en mesure d’identifier les situations à risque, de connaître leurs responsabilités et d’adopter la bonne posture face aux victimes.

Cette formation permet de comprendre le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, de maîtriser les missions du référent CSE et de connaître les moyens d’action mobilisables au sein de l’entreprise. Les participants apprennent à conduire un entretien, à orienter les victimes vers les interlocuteurs adaptés et à développer une communication de prévention efficace. Grâce à des mises en situation et des outils concrets d’écoute active, cette formation aide les référents à exercer leur mission avec discernement, confidentialité et professionnalisme.

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Objectifs

Comprendre la définition juridique du harcèlement sexuel et ses conséquences
Situer les obligations et responsabilités des différents acteurs
désigner le référent du CSE
Maîtriser les missions et moyens à disposition du référent CSE pour l’exercice de ses missions
Prendre en charge une victime de harcèlement sexuel

Programme

De quoi parle-t-on ?

Que dit la loi ?

Que peut faire la victime ?

Quelles sont les obligations et responsabilités des
différents acteurs ?

Vers qui diriger la victime ?

Comment communiquer sur le harcèlement sexuel dans l’entreprise ?

Quid de la désignation du référent par le CSE ?

Comment prendre en charge une victime de harcèlement sexuel ?

Les clés pour conduire un entretien et déceler les véritables situations de harcèlement
Les outils : les principes de l’écoute active
La distanciation

Méthode pédagogique

Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.

Évaluation de la formation

En fin de formation, un formulaire sera à compléter.

Évaluation des stagiaires

Un quiz sera réalisé en fin de formation.

Attestation de formation

Une attestation sera remise après la fin de la formation.

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