Groupe Technologia

Création du cabinet Technologia par Jean-Claude DELGÈNES, économiste, ancien chargé de mission au ministère de l’Industrie.

Le nom de l’entreprise est choisi en fonction de l’objectif fixé. La fin des années 1980 marque en effet la montée en puissance des progiciels de gestion, qui impactent fortement les conditions de travail des salariés. Ces derniers doivent s’adapter à l’outil. Avec cette appellation, la volonté du créateur est que les technologies soient anthropocentrées c’est à dire qu’elles servent l’être humain au travail plutôt qu’elles ne l’asservissent. Cette problématique est toujours d’actualité. Aujourd’hui le cabinet met en place des outils numériques comme MaviePro ou Tract pour aider à renforcer la liberté des humains au travail.

Étude internationale sur les conséquences économiques, financières et sociales de la privatisation du CEGB (équivalent d’EDF pour les anglais).

Le rapport réalisé en Grande-Bretagne a permis d’analyser toutes les conséquences de cette privatisation, qui a été un véritable laboratoire pour les thèses néolibérales appliquées par Margaret THATCHER sous l’influence de l’école de Chigago Cette expérience sera au coeur des décisions futures de la Commission Européenne.

L’affaire Chausson

Sinistre industriel causé par la mésentente de deux constructeurs automobiles français qui détenaient à parité cet équipementier fabriquant de véhicules utilitaires. Ce sinistre aboutira à la perte de plus de 4 000 emplois en direct et de 20 000 en Picardie. Cela alors que l’entreprise réalisait des bénéfices. Technologia a été retenue en relation avec l’ensemble des collectivités locales et des organisations synidicales pour tenter de trouver un avenir industriel au site de Creil, la révolte des salariés avait abouti à des saccages, des manifestations violentes et des affrontements avec la police qui feront des dizaines de blessés. Malgré de longues négociations avec les pouvoirs publics, et même avec Jacques CHIRAC qui s’était engagé à sa pérenité au cours de sa campagne électorale, le site fermera. Les salariés bénéficieront malgré tout d’une offre de reclassement.

Le cabinet est en forte croissance.

Première mission d’analyse d’une crise suicidaire au sein d’une entreprise à Saint-Ouen.

Pour la Banque Mondiale, étude et accompagnement managérial pour l’encadrement de la Jirama ou Girama à Madagascar.

Création du cabinet d’expertise comptable du Groupe.

Repérage amiante à la Cité des Sciences et de l’Industrie, ainsi qu’à la Tour Montparnasse (et aussi dans des tours à la Défense).

Renault Technocentre à Guyancourt

Suite à une série de suicides et de tentatives de suicides au Technocentre Guyancourt de Renault qui comptait 12 000 salariés, Technologia a été retenu à l’appel d’offre lancée par l’ensemble des organisations syndicales avec le concours de la Direction. Le cabinet a analysé la gestion de cette crise humaine, sociale et économique par la mise en place d’un questionnaire (participation de 2/3 des salariés) et la réalisation de 350 entretiens. La nouvelle Direction du site, suivra un bon nombre de nos préconisations suite à la publication de ce rapport. Dans le but de mesurer les effets de l’implémentation du plan d’actions chez Renault, la parole a été de nouveau donnée aux milliers de salariés du Technocentre 18 mois après. La mission ayant été étendue à l’ensemble des sites de l’ingénièrie (20 000 salariés) avec une progression de la participation des salariés.

Société Générale dans l’affaire Kerviel

Suite à la découverte des engagements boursiers de Kerviel, une enquête paritaire a été initiée à la demande des représentants du personnel sur les salles de marché et Technologia a gagné l’appel d’offre restreint.

Un vaste audit a été mené sur l’organisation des salles de marchés, les systémes d’informations, les conditions de travail et les rémunération des traders. Les traders participeront massivement à l’enquête.

Lancement du Premier Prix du Roman d’Entreprise et du Travail (PRET) qui dure jusqu’à aujourd’hui.

Source de souffrance mais aussi de larges satisfactions, la vie en entreprise inspire de plus en plus les romanciers. Le PRET né d’une idée de Marie José Gava récompense un écrivain qui par son oeuvre permet au lecteur de découvrir les multiples facettes du monde du travail et de l’entreprise.

Avec l’aide de 30 maisons d’éditions, le cabinet Technologia organise le Prix du Roman d’Entreprise et du Travail, prix remis par le Ministre du Travail chaque année au sein du Ministère.

France Telecom

A la suite d’une série de suicides et de tentatives de suicides, France Télécom (devenu Orange en 2013) a traversé une véritable crise systémique qui a révélé au grand jour le malaise de milliers de salariés. Technologia, retenu sur appel d’offre, a donné la parole aux 100 000 salariés du groupe et a tenu environ 1 000 entretiens en face à face.

Les 10 rapports rendus de décembre 2009 à Juin 2010 ont contribué à la resorption de cette crise en collaboration avec la nouvelle direction et l’ensemble des organisations syndicales. En 2019, le procès de l’ancienne direction a abouti à la reconnaissance du harcèlement institutionnel et/ou managérial. Le jugement du Tribunal Correctionnel de Paris cite près de 50 fois les rapports Technologia.

Stress professionnel dû aux transports en commun

Une première étude, en collaboration avec Le Parisien, a porté sur l’impact de l’utilisation des transports en commun en Île-de-France sur la santé et les conditions de travail des salariés. Une seconde étude sera menée deux ans plus tard afin d’évaluer cet impact à l’échelle métropolitaine, en intégrant cette fois en sus l’usage de la voiture.

Première étude sur le travail réel des journalistes, qualité de l’information et démocratie.

Cette étude a depuis lors été poursuivie tous les trois ans.

Réalisation du DUERP pour les boutiques affilées à la FNCIP-HT (Habillement-Textile),

D’autres réalisations y compris en prévention de la pénibilité ont été réalisées pour les diverses branches.

Travail et vie privée

Enquête Technologia et UMC sur « Les effets du travail sur la vie privée ». Cette enquête très reprise par les médias contribuera à la création du Droit à la Déconnexion.

Études internationales

Réalisation pour le compte de l’Union Européene du Manuel de sécurité dans les Mines Européennes afin d’optimiser la prévention des risques, compte tenu du taux d’accidentologie.

Campagne pour la création de l’Observatoire Nationale des Suicides

Après l’obtention de plusieurs milliers de signatures suite à « l’Appel des 44 » qui visait à la création de l’Observatoire National des Suicides, ce dernier sera créé par Madame Marisol Touraine, Ministre de la Santé en septembre 2013. Ce qui a favorisé la résorption du retard en matière d’études et de données, sans pour autant faire de cette cause, une priorité de santé publique.

La reconnaissance du Burn Out comme maladie professionnelle

Au vu de la montée en puissance de l’épuisement professionnel au sein de la société française, un nouvel appel a été lancé afin de faire reconnaitre la pathologie d’épuisement principalement lié au travail comme maladie professionnelle. Un appel qui a recueilli de nombreux soutiens, avec près de 12 000 signatures. Malgré la proposition de résolution au Sénat qui allait en le même sens et les auditions à l’Assemblée Nationale, le burn-out n’a pas été encore reconnu pleinement comme une maladie professionnelle mais des progres notables ont résulté de cette campagne dans l’instruction et le traitement des dossiers par les CRRMP.

Analyse de l’accident impliquant une rame de TGV spéciale, qui circulait ce jour-là pour réaliser des essais d’homologation du deuxième tronçon de cette nouvelle ligne, à Eckerwersheim. Ces essais étaient encadrés par Systra (société d’ingénierie ferroviaire). L’accident à provoqué 11 morts et 21 blessés graves.

Loi sur la pénibilité

Mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle loi sur la pénibilité pour la branche élaboration de divers référentiels pénibilité comme celui de l’ ADPFA - Branche « Fleuristes, Vente et Services des Animaux Familiers »

« Le Collectif des 20 » pour une modification de la loi sur le harcèlement moral

Suite au jugement du Tribunal Correctionnel de Paris, déclarant coupables de harcèlement moral au travail plusieurs anciens dirigeants de l’opérateur France Télécom, ainsi que leur entreprise Technologia lance avec Liberation, une pétition qui a recueilli plusieurs milliers de signatures avec pour objectif de mettre en débat l’évolution de la réglementation encadrant le harcèlement moral au travail.

Vers une nouvelle donne sociale ?

Grande Enquête : « Les élus du personnel face à la crise du Coronavirus ». Étude réalisée en exclusivité avec Challenges, France Info et France 2 – auprès des élus et responsables syndicaux dans le public et privé qui a reçu plus de 2.500 réponses à un questionnaire en ligne et a été enrichie de 50 entretiens réalisés par téléphone et en visioconférence permet de tirer à chaud les premiers enseignements de cette crise et préparer ainsi au mieux l’avenir.

Veolia / Suez

Le Groupe Technologia est retenu comme expert par toutes les organisations syndicales de Suez pour expertiser l’OPA hostile de Veolia.

Fédération Française de Tennis
Technologia est missionné suite à une crise systémique sociale et humaine.

Banque de France
Mission d’expertise organisationnelle et sociale suite à plusieurs crises suicidaires.

Etude « la Romance au travail »
Cette étude menée par Technologia en coopération avec l’Université de la Sorbonne, réalisée en partenariat avec Marianne et le groupe Ebra.