Des formations sur-mesure pour remplir votre rôle et vous perfectionner
Technologia Formation est un acteur majeur de la formation en matière sociale. Fort de son expérience dans le domaine de l’expertise et du conseil sur la santé et la qualité de vie au travail, nos formations s’adressent à tous les acteurs de la prévention pour les aider dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et dans le développement du dialogue social. En 2023, le taux de satisfaction de nos sessions de formation s’élève à 99%.
Découvrir nos certifications
Objectifs
Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE;
Comprendre la répartition des attributions entre les différents représentants du personnel;
s’approprier les attributions économiques et sociales du CSE;
Assurer la continuité des prérogatives en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
identifier les moyens d’action et recours possibles en vue de déterminer les nouvelles marges de manœuvre qui peuvent être envisagées;
Définir une stratégie d’action en favorisant un travail collectif des élus.
Programme
Le fonctionnement du CSE
- Les moyens du CSE
- Le déroulement des réunions
- Le rôle du bureau et de ses membres, le rôle des représentants syndicaux
- Les commissions et l’éventuelle limite des mandats
Le rôle économique et social du CSE
- Consultation et information sur la marche générale de l’entreprise
- Consultations récurrentes et consultations ponctuelles
- Les délais de consultation
- Les commissions du CSE
- La base de données économiques et sociales (BDESE)
- Les activités sociales du CSE : définition et gestion
Les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
- Les membres de la commission (quand il y en a une)
- Les attributions du CSE sur la prévention, la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Les prérogatives de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de travail (CSSCT)
- Les enquêtes et inspections du CSE
- La nécessaire coordination entre le CSE et la CSSCT
Les moyens d’action du CSE
- De l’importance des avis
- Droits d’alerte
- Le recours à l’expertise
Public :
Les représentants du personnel
Niveau 1
Pré-requis : aucun
Durée : 3 jours (21 heures)
Méthode pédagogique
Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.
Évaluation de la formation
En fin de formation, un formulaire sera à compléter.
Évaluation des stagiaires
Un quiz sera réalisé en fin de formation.
Attestation de formation
Une attestation sera remise après la fin de la formation.