Comprendre le rôle de la commission formation et égalité professionnelle
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un enjeu majeur du dialogue social et des politiques RH en entreprise. La commission formation et égalité professionnelle joue un rôle essentiel dans l’analyse des écarts, le suivi des indicateurs et la préparation des échanges entre les représentants du personnel et l’employeur sur ces sujets.
Cette formation permet aux élus du CSE de comprendre le fonctionnement de la commission, ses missions et son cadre juridique, afin de participer efficacement aux travaux liés à l’égalité professionnelle et à la formation. Les participants apprennent à analyser les informations transmises par l’employeur, à préparer les délibérations du comité et à mieux exploiter les données relatives à la situation comparée des femmes et des hommes dans l’entreprise. Grâce à des apports pratiques et méthodologiques, cette formation aide les représentants du personnel à renforcer leur capacité d’analyse et d’intervention sur les enjeux d’égalité professionnelle.
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Objectifs
- Connaître le rôle de la commission de l’égalité professionnelle
- Identifier le fonctionnement de la commission de l’égalité professionnelle
- Comment bien préparer les délibérations du comité sur le rapport comparé de la situation des hommes et des femmes établies par l’employeur
Programme
Le rôle de la commission de l’égalité professionnelle
- Aspects juridiques
- Les membres qui composent la commission
Fonctionnement et moyens de la commission de l’égalité professionnelle
Les missions de la commission de l’égalité professionnelle
- Préparation des réunions
- Contenu des réunions
Méthode pédagogique
Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.
Évaluation de la formation
En fin de formation, un formulaire sera à compléter.
Évaluation des stagiaires
Un quiz sera réalisé en fin de formation.
Attestation de formation
Une attestation sera remise après la fin de la formation.
