Formations

Droit de retrait et droit d’alerte

Technologia Formation est un acteur majeur de la formation CSE. Fort de son expérience dans le domaine de l’expertise et du conseil sur la santé et la qualité de vie au travail, nos formations s’adressent à tous les acteurs de la prévention pour les aider dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et dans le développement du dialogue social. En 2023, le taux de satisfaction de nos sessions de formation s’élève à 99%.

Quelle est la différence entre le droit d’alerte et le droit de retrait ? (partie juridique)

Définir le droit d’alerte

Définir le droit de retrait

Caractériser le droit d’alerte et de retrait

Danger Grave et imminent : exemples

Limite et cadre de la mention de Danger Grave et imminent

Limite et cadre de la mention de droit de retrait

Droit de retrait : Mode d’emploi

Quelles sont les situations de travail justifiant un droit de retrait ?

Quel formalisme le salarié doit il respecter avant d’exercer son droit de retrait ?

Droit de retrait salaires et sanctions

Droit de retrait individuel ou collectif

Droit d‘alerte : Mode d’emploi

Quelles sont les situations de travail justifiant un droit d’alerte ?

Quels sont les moyens disponibles pour alerter son employeur ?

Quel format pour recueillir la parole du salarié ?

Les acteurs du droit d’alerte et de retrait dans l’entreprise

Les salariés

Le CSE

Les étapes après une alerte Danger grave et imminent

La procédure en cas de désaccord sur la réalité du danger

Mise en situation

Exercices sur des cas concrets

Mises en situation

Entretiens et procédures

Méthode pédagogique

Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.

Évaluation de la formation

En fin de formation, un formulaire sera à compléter.

Évaluation des stagiaires

Un quiz sera réalisé en fin de formation.

Attestation de formation

Une attestation sera remise après la fin de la formation.

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