Maîtriser les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
Les représentants du personnel jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels, l’amélioration des conditions de travail et la protection de la santé des salariés. Pour exercer pleinement leurs missions, ils doivent maîtriser le cadre réglementaire, les prérogatives du CSE et de la CSSCT, ainsi que les outils d’analyse et de prévention mis à leur disposition.
Cette formation de 5 jours permet aux élus nouvellement désignés d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires pour exercer leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Les participants découvrent le fonctionnement du CSE et de la CSSCT, les obligations légales, les procédures d’enquête, les inspections, l’évaluation des risques professionnels ainsi que les méthodes de prévention des risques psychosociaux. Grâce à une approche mêlant apports juridiques, études de cas et exercices pratiques, cette formation donne aux élus les moyens d’agir efficacement pour améliorer durablement les conditions de travail au sein de leur entreprise.
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Objectifs
- Connaître le cadre juridique et réglementaire de la santé et de la sécurité au travail.
- Maîtriser les missions et le fonctionnement du CSE et de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Identifier les risques professionnels, physiques et psychosociaux.
- RÉALISER des inspections, enquêtes et analyses d’accidents du travail.
- Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux et construire une démarche de prévention.
- ÉLABORER des actions concrètes d’amélioration des conditions de travail.
Programme
Comprendre le fonctionnement du CSE et de la CSSCT
- Les missions des représentants du personnel en santé, sécurité et conditions de travail
- Les obligations d’information et de consultation
- La coordination entre le CSE et la CSSCT
- L’exploitation des documents de référence (DUERP, BDESE, règlement intérieur…)
- Les acteurs internes et externes de la prévention
- La communication auprès des salariés
Maîtriser les procédures et moyens d’action
- Les réunions obligatoires consacrées à la santé et à la sécurité
- Les droits d’alerte et de retrait
- La procédure de danger grave et imminent
- Le recours à l’expertise
- Les leviers juridiques à disposition du CSE
Analyser les situations de travail
- Identifier les risques professionnels
- Réaliser une inspection
- Préparer et conduire une enquête
- Analyser un accident du travail
- Utiliser la méthode de l’arbre des causes
- Élaborer des mesures de prévention
Comprendre les risques psychosociaux (RPS)
- Définition et cadre juridique des RPS
- Les facteurs de risques psychosociaux
- Les conséquences sur la santé des salariés
- Les indicateurs d’alerte
- Les effets du stress sur les individus et l’organisation
- Les enseignements issus de la crise sanitaire
Construire une démarche de prévention
- Les différents niveaux de prévention
- Les outils de prévention (DUERP, indicateurs, plans d’action)
- Les acteurs de la prévention dans l’entreprise
- Réaliser un prédiagnostic
- Construire un plan d’action
- Adopter la bonne posture face à un salarié en difficulté
- Mettre en œuvre une démarche globale de prévention
Méthode pédagogique
Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.
Évaluation de la formation
En fin de formation, un formulaire sera à compléter.
Évaluation des stagiaires
Un quiz sera réalisé en fin de formation.
Attestation de formation
Une attestation sera remise après la fin de la formation.
