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Initiation à la paie pour les représentants du personnel

Le bulletin de paie regroupe de nombreuses informations juridiques, sociales et financières qui peuvent parfois être difficiles à interpréter. Pour les représentants du personnel, comprendre les mécanismes de la paie permet de mieux accompagner les salariés, d’identifier les éventuelles anomalies et de maîtriser les principaux éléments liés à la rémunération, aux absences et aux cotisations sociales.

Cette formation permet aux participants de découvrir les fondamentaux de la paie et de comprendre la construction d’un bulletin de salaire, du salaire brut au net fiscal. Les participants apprennent à identifier les mentions obligatoires, à comprendre le calcul des cotisations sociales, à analyser les impacts des absences et des arrêts de travail sur la rémunération, ainsi qu’à maîtriser les principales règles de gestion des congés et retenues sur salaire. Grâce à des exemples concrets, des exercices pratiques et des cas d’analyse, cette formation apporte des repères clairs pour mieux comprendre le fonctionnement de la paie en entreprise.

Généralités

  • Quelques définitions
  • Les rubriques obligatoires du bulletin de paie 
  • Les rubriques interdites du bulletin de paie 
  • Les sanctions en cas d’irrégularités du bulletin de paie

Les différents éléments de rémunération

  • Du salaire de base à la rémunération brute 
  • Du salaire brut au salaire net  
  • Du net à payer au net fiscal 

Les absences

  • Principes généraux
  • Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : en heures, en jours ouvrés, jours ouvrables, jours calendaires
  • Maladie, maternité, accident de travail – maladie professionnelle, accident de trajet Calcul des IJSS et maintien de salaire  

Les cotisations sociales

  • Les assiettes, bases et taux pour les charges pour les organismes de protection sociale
  • Le plafond de la sécurité sociale
  • Les cotisations sociales salariales
  • Les cotisations patronales
  • L’allègement général de cotisations patronales (ex-réduction Fillon)

Compléments

Quizz

Méthode pédagogique

Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.

Évaluation de la formation

En fin de formation, un formulaire sera à compléter.

Évaluation des stagiaires

Un quiz sera réalisé en fin de formation.

Attestation de formation

Une attestation sera remise après la fin de la formation.

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