Actualiser ses compétences pour renforcer son action en santé, sécurité et conditions de travail
Le renouvellement d’un mandat constitue l’occasion de consolider les connaissances acquises, d’actualiser sa maîtrise du cadre réglementaire et d’approfondir les pratiques développées au cours des premières années d’exercice. Face à l’évolution constante des obligations en matière de santé, sécurité et conditions de travail, les représentants du personnel doivent renforcer leur capacité d’analyse et leurs moyens d’action afin de répondre efficacement aux nouveaux enjeux de prévention.
Cette formation de 3 jours s’adresse aux élus renouvelant leur mandat au sein du CSE ou de la CSSCT. Elle permet de mettre à jour les connaissances juridiques, de perfectionner les pratiques d’information-consultation, de renforcer la maîtrise des enquêtes, inspections et procédures d’alerte, ainsi que d’approfondir l’analyse des risques professionnels, y compris les risques psychosociaux. Grâce à des échanges d’expériences, des études de cas et des apports méthodologiques, cette formation accompagne les représentants du personnel dans l’exercice d’un mandat toujours plus efficace au service de la santé et de la sécurité des salariés.
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Objectifs
- ACTUALISER les connaissances sur le cadre juridique et réglementaire de la santé et de la sécurité au travail.
- Maîtriser le fonctionnement et les missions du CSE et de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- RENFORCER la capacité d’analyse des situations de travail afin d’identifier les risques professionnels, y compris les risques psychosociaux.
- RÉALISER des inspections et des enquêtes efficaces.
- AMÉLIORER durablement les conditions de travail en étant force de proposition.
Programme
Actualiser les fondamentaux de la prévention
- Revoir les principes généraux de la prévention.
- Comprendre les enjeux juridiques, sociaux et financiers de la prévention.
- Actualiser les connaissances relatives aux obligations de l’employeur.
- Revoir le fonctionnement du CSE et de la CSSCT ainsi que leurs domaines d’intervention.
Approfondir les missions du CSE et de la CSSCT
- Revoir les attributions en matière de santé, sécurité et amélioration des conditions de travail.
- Clarifier le rôle des représentants du personnel dans le cadre d’un renouvellement de mandat.
- Maîtriser les procédures d’information-consultation.
- Optimiser la coordination entre le CSE et la CSSCT.
- Exploiter les documents de référence (DUERP, BDESE, règlement intérieur…).
- Renforcer la collaboration avec les acteurs de la prévention.
- Développer une communication efficace auprès des salariés.
Renforcer les moyens d’action des élus
- Les réunions obligatoires consacrées à la santé et à la sécurité.
- Les droits d’alerte et de retrait.
- La procédure de danger grave et imminent.
- Le recours à l’expertise.
Identifier les risques et améliorer les conditions de travail
- Analyser une situation de travail afin de mieux évaluer les risques.
- Identifier les risques physiques et psychosociaux.
- Préparer et conduire une enquête adaptée.
Réaliser une enquête après un accident du travail
- Les différentes étapes d’une enquête.
- La méthode de l’arbre des causes.
- Élaborer des propositions de prévention et suivre leur mise en œuvre.
Méthode pédagogique
Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.
Évaluation de la formation
En fin de formation, un formulaire sera à compléter.
Évaluation des stagiaires
Un quiz sera réalisé en fin de formation.
Attestation de formation
Une attestation sera remise après la fin de la formation.
