Décrypter la politique sociale des conditions de travail et de l’emploi (PSCTE)

Des formations sur-mesure pour remplir votre rôle et vous perfectionner

Technologia Formation est un acteur majeur de la formation en matière sociale. Fort de son expérience dans le domaine de l’expertise et du conseil sur la santé et la qualité de vie au travail, nos formations s’adressent à tous les acteurs de la prévention pour les aider dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et dans le développement du dialogue social. En 2023, le taux de satisfaction de nos sessions de formation s’élève à 99%.

Objectifs

Connaître précisément les attributions du CSE en matière de politique sociale, de conditions de travail et de l’emploi (PSCTE)

Exploiter les informations ou les documents à disposition pour une analyse pertinente de la PSCTE

Maîtriser les moyens d’action du CSE pour une intervention efficace

Définir des propositions et élaborer une stratégie d’intervention auprès de la Direction

Programme

Qu’est-ce que la politique sociale, des conditions de travail et de l’emploi (PSCTE) ?

Définition et enjeux de la PSCTE
Focus sur différents éléments de cette politique :
- L’analyse de la politique de rémunération et sa cohérence avec la situation financière de l’entreprise
- La gestion des emplois, les parcours professionnels et la politique de formation
- L’évaluation des conditions de travail, de la santé, de la sécurité et de l’hygiène
- L’identification des écarts femmes/hommes et favoriser l’égalité professionnelle d’une manière générale

La BDESE est un instrument destiné à favoriser le dialogue social

Quelles investigations mener grâce à la BDEES ?
Définir les indicateurs pertinents en fonction des enjeux (de rémunération, d‘égalité professionnelle femmes/hommes, etc.)

Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie sur la base des éléments de la politique sociale

Faire appel à un expert pour comprendre les données transmises et fonder un avis
Droit d‘alerte sociale et danger grave et imminent
Rendre un avis motivé
Quel lien faire avec les négociations au sein de l‘entreprise ?
Mettre en place un plan d‘actions

Méthode pédagogique

Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.

Évaluation de la formation

En fin de formation, un formulaire sera à compléter.

Évaluation des stagiaires

Un quiz sera réalisé en fin de formation.

Attestation de formation

Une attestation sera remise après la fin de la formation.

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