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Communication non violente : description & mise en pratique

Les tensions relationnelles, les incompréhensions et les situations de stress peuvent fragiliser la qualité des échanges au travail et compliquer la coopération entre les individus. La communication non violente (CNV) propose une approche fondée sur l’écoute, l’empathie et l’expression claire des besoins afin de favoriser des relations plus apaisées et constructives dans les échanges professionnels.

Cette formation permet aux participants de découvrir les principes fondamentaux de la communication non violente et de développer des outils concrets pour mieux gérer les situations relationnelles difficiles. Les participants apprennent à comprendre l’impact du langage, à pratiquer l’écoute empathique, à mieux prendre en compte les réactions de leurs interlocuteurs et à formuler des demandes de manière claire et respectueuse. Grâce à des exercices pratiques et des mises en situation, cette formation aide chacun à renforcer la qualité du dialogue, à limiter les tensions et à développer des relations de travail plus coopératives et équilibrées.

Présentation du processus de communication

Prendre conscience de l’influence du langage vis-à-vis de soi et des autres

Les 4 manières de recevoir un message

Les outils et les moyens

  • L’ouverture au dialogue
  • L’auto-empathie
  • L’écoute empathique de ce qui se passe pour l’autre

Établir un lien avec l’autre en
formulant une demande

Apprendre à partir de nos blocages

Méthode pédagogique

Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.

Évaluation de la formation

En fin de formation, un formulaire sera à compléter.

Évaluation des stagiaires

Un quiz sera réalisé en fin de formation.

Attestation de formation

Une attestation sera remise après la fin de la formation.

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