Formations

Sensibilisation des managers au handicap

L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue un enjeu humain, social et organisationnel majeur pour les entreprises. Les managers jouent un rôle essentiel dans l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des salariés concernés, tout en veillant à créer un environnement de travail respectueux, adapté et non stigmatisant.

Cette formation permet aux managers, RH et directions de mieux comprendre les différentes situations de handicap et les obligations légales associées. Les participants apprennent à préparer l’accueil d’un salarié en situation de handicap, à identifier les acteurs internes pouvant accompagner cette démarche et à mettre en place les adaptations nécessaires au poste de travail. Grâce à des échanges de pratiques, des apports juridiques et des mises en situation, cette formation aide les encadrants à adopter les bonnes pratiques de communication et de management afin de favoriser une intégration réussie et un environnement de travail plus inclusif.

Le handicap en France

Quelques chiffres

Notions juridiques

Les situations de handicap

Comment accueillir un agent en situation de handicap

  • La préparation de son accueil
  • Quels sont les acteurs internes à la structure
  • Le processus d’intégration
  • L’adaptation au poste de travail

Echange et réflexion : comment éviter toute stigmatisation

  • L’importance de la communication  (avec la personne en situation de handicap et collectivement)
  • Le rôle des encadrants
  • Quizz

Méthode pédagogique

Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.

Évaluation de la formation

En fin de formation, un formulaire sera à compléter.

Évaluation des stagiaires

Un quiz sera réalisé en fin de formation.

Attestation de formation

Une attestation sera remise après la fin de la formation.

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