Élus : préparez les prochaines élections
Le renouvellement du Comité Social et Économique constitue une étape stratégique pour assurer la continuité du dialogue social et la représentation des salariés. À l’approche des élections professionnelles, les élus sortants doivent préparer cette échéance en tenant compte des évolutions réglementaires, des retours d’expérience du mandat écoulé et des nouvelles attentes des salariés. Une préparation anticipée permet de sécuriser le processus électoral, de renforcer la mobilisation et de favoriser la constitution d’une équipe représentative et engagée.
Cette formation accompagne les représentants du personnel dans la préparation des prochaines élections du CSE. Les participants réalisent un bilan de leur mandat, identifient les axes d’amélioration de leur fonctionnement collectif et maîtrisent les différentes étapes du processus électoral, de la préparation du protocole d’accord préélectoral à l’organisation du scrutin. Ils développent également une stratégie de communication et de mobilisation adaptée afin de favoriser la participation des salariés et de préparer efficacement le renouvellement du CSE. Grâce à des apports juridiques, des études de cas et des échanges d’expérience, cette formation apporte une méthode concrète pour aborder sereinement les prochaines élections.
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Objectifs
- ANALYSER l’expérience du mandat écoulé afin d’identifier les axes de progression.
- OPTIMISER le fonctionnement du CSE en vue du prochain mandat.
- PRÉPARER efficacement le renouvellement du Comité Social et Économique.
- MAÎTRISER les principales étapes du processus électoral.
- OPTIMISER la stratégie de communication et de mobilisation des électeurs.
- ÉLABORER un plan d’action opérationnel jusqu’au scrutin.
Programme
L’exercice du mandat : retour d’expérience
- Analyser les difficultés rencontrées au cours du mandat.
- Identifier les réussites et les bonnes pratiques mises en œuvre.
- Faire évoluer le rôle et les missions des représentants du personnel.
- Réfléchir aux nouvelles activités sociales et culturelles à développer ou à faire évoluer pour répondre aux attentes des salariés.
Évolutions juridiques et points de vigilance
- Revoir les principales obligations légales applicables aux élections professionnelles.
- Identifier les évolutions réglementaires et jurisprudentielles intervenues depuis le précédent scrutin.
- Prévenir les risques de contentieux grâce aux bonnes pratiques.
Préparer le processus électoral
- Déterminer les effectifs et les collèges électoraux.
- Préparer la négociation du protocole d’accord préélectoral (PAP).
- Organiser les différentes modalités du scrutin : vote papier, vote électronique, calendrier et étapes clés.
Optimiser la stratégie de campagne
- Constituer des listes représentatives et favoriser le renouvellement des candidatures.
- Élaborer une communication respectueuse du cadre légal.
- Définir les outils et les messages permettant de mobiliser efficacement les électeurs.
Clôture de la préparation et plan d’action
- Formaliser les engagements et les actions à conduire jusqu’aux élections.
- Définir un calendrier de suivi.
- Maintenir une dynamique collective jusqu’au scrutin afin d’assurer une préparation sereine et efficace.
Méthode pédagogique
Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.
Évaluation de la formation
En fin de formation, un formulaire sera à compléter.
Évaluation des stagiaires
Un quiz sera réalisé en fin de formation.
Attestation de formation
Une attestation sera remise après la fin de la formation.
