Devenez un pro de la négociation avec Technologia Formation ! Maîtrisez les concepts clés de la négociation collective et adaptez-vous aux réformes récentes grâce à notre formation spécialisée. Vous bénéficierez de l’expertise de professionnels et d’ateliers pratiques pour une application immédiate. Préparez-vous à exceller dans vos négociations.
Contactez-nous dès maintenant pour vous inscrire et transformer vos compétences !
Formation négociation collective pour les représentants du personnel, directions et managers
Objectifs de la Formation
Comprendre l’articulation de la négociation collective.
Identifier les moyens d’action et recours possibles.
Connaître les clés indispensables pour bien négocier.
Préparer la négociation : définir une stratégie et un plan d’action.
Communiquer efficacement auprès des salariés et parties prenantes.
Première partie : les clés indispensables pour bien négocier
1. Les principes fondamentaux de la négociation
Démythifier la négociation.
Les processus de la négociation :
Définir l’important pour vous et pour les autres.
Évaluer les rapports de force.
Visualiser l’acceptable et l’inacceptable.
Déterminer les effets leviers d’une négociation.
Les comportements des acteurs :
Décoder les comportements des interlocuteurs.
S’ajuster aux comportements des interlocuteurs.
Exprimer les raisons de votre présence.
Établir des règles réciproques.
Comprendre et résister aux manœuvres manipulatoires.
2. La préparation de la négociation
Répartition et définition des missions de chacun.
Établir une cartographie de la situation.
Envisager tous les scénarios.
Élaborer une force d’appui (stratégie & tactique).
3. La conduite de la négociation
Négocier sur des bases claires et documentées :
Négocier les délais de préparation.
Utiliser tous les moyens disponibles.
Élaborer votre boîte à outils.
Savoir terminer une négociation.
Communiquer auprès des salariés et utiliser les réseaux sociaux.
Deuxième partie : les nouvelles règles de la négociation collective
1. Les dispositions des ordonnances
Nouvelle articulation : accords de branche et accords d’entreprise.
Les trois blocs des thèmes de négociation.
Accord majoritaire ou non majoritaire.
Sécurisation des accords collectifs.
Négociation de l’agenda social en entreprise.
Création possible du Conseil d’entreprise.
2. Les différents thèmes de la négociation
Protocoles électoraux.
Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée.
Égalité femmes/hommes et qualité de vie au travail.
Organisation et fonctionnement des instances.
L’information-consultation.
Planification du calendrier de consultation.
Méthode pédagogique et évaluation
Nous utilisons une méthode variée pour assurer une assimilation optimale des connaissances :
Interaction, exercices, études de cas.
Théorie, mise en situation.
Pour évaluer votre progression en fin de formation nous vous proposons un :
Formulaire de fin de formation et attestation.
Quiz réalisé en fin de formation.
Public & Pré-Requis
Cette formation est ouverte à tous les représentants du personnel, ainsi qu’aux managers, directions, et salariés, qu’ils travaillent dans des entreprises de moins ou plus de 50 employés. Aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer.
Durée & tarif
La formation se déroule sur 2 jours (14 heures). Les tarifs sont les suivants :
Tarif inter-entreprise : 350 € HT/jour.
Tarif intra-entreprise : Sur devis.
Les points forts de la formation négociation collective de Technologia Formation
Découvrez les avantages de notre formation avec des méthodes pédagogiques variées, un contenu adapté aux évolutions récentes, et un focus sur la pratique et la communication efficace :
Interaction et exercices pratiques.
Études de cas pertinentes.
Théorie et mise en situation concrètes.
Préparation approfondie et stratégie de négociation.
Compréhension des nouvelles règles de négociation collective.
Expertise présentée par des professionnels.
Les solutions de financement de la formation
Pour financer votre formation en négociation collective, vous pouvez bénéficier de dispositifs variés proposés par les opérateurs de compétences (OPCO), qui s’appliquent aux entreprises de moins de 50 salariés. Ces solutions de financement permettent de couvrir tout ou partie des coûts de formation en fonction de vos critères et de votre situation. Contactez-nous, nous pouvons également vous fournir des conseils personnalisés pour vous aider dans vos démarches administratives.