Hommage à Jacques Boulet
Le Groupe Technologia rend hommage à Jacques Boulet, architecte, professeur d’université, chercheur et philosophe, expert talentueux avec lequel nos équipes ont eu la chance de travailler pendant plus d’une dizaine d’années. Jean-Claude Delgènes, Président-fondateur du Groupe Technologia, revient sur son parcours, leur collaboration et la vision profondément humaine du travail et de l’architecture qu’il nous laisse en héritage.
Un homme de savoir, de dialogue et de transmission
C’est avec une profonde tristesse que nous avons appris la disparition de Jacques Boulet, architecte, professeur d’université, chercheur et philosophe, expert talentueux avec lequel les équipes de Technologia ont eu la chance de travailler pendant plus d’une dizaine d’années.
Jacques était un homme de savoir, mais surtout un homme de dialogue et de transmission. Architecte DPLG, professeur HDR des écoles d’architecture, philosophe, il a notamment enseigné pendant de nombreuses années à l’École nationale supérieure d’architecture de Paris-La Villette.
Ses travaux se situaient au croisement de l’architecture, de la philosophie, de la ville et de la réflexion sur les usages et les activités humaines.
Cette approche l’avait naturellement conduit à s’intéresser à une question qui nous était chère à Technologia :
Quelle place accorde-t-on au travail réel et à ceux qui l’accomplissent lorsque l’on conçoit un bâtiment ou transforme un espace de travail ?
Penser l’architecture à partir du travail réel
Pendant plus d’une dizaine d’années, Jacques a accompagné Technologia sur des problématiques particulièrement complexes.
Pour des raisons évidentes de confidentialité, nous ne pouvons évoquer les situations ni les organisations concernées. Mais nous pouvons témoigner de ce qu’il apportait : une capacité rare à regarder simultanément l’espace, le travail, les organisations et les femmes et les hommes qui les font vivre.
Il savait qu’un bâtiment n’est jamais neutre.
L’architecture peut favoriser les échanges et la coopération des équipes, mais aussi perturber la concentration et la qualité du travail. Avec Technologia, Jacques a su identifier des espaces mal conçus ou pensés indépendamment du travail réel afin d’éviter qu’ils ne produisent de l’isolement, des tensions, voire une perte de repères ou d’autonomie.
Les dizaines de travaux et d’études que nous avons rendus pendant ces années ont ainsi contribué à réduire à la source l’apparition de risques psychosociaux.
Faire entrer la prévention dès la conception des espaces
C’est autour de ces missions et de cette conviction commune que notre collaboration avec Jacques a pris une dimension particulièrement féconde.
Ce projet fut notamment encouragé à l’époque par Hervé Lanouzière et Jean-Denis Combrexelle, de la Direction générale du travail, ainsi que par Alain Bretagnolle, architecte reconnu au niveau international, qui officiait alors à la gouvernance de l’Ordre des architectes d’Île-de-France.
Ayant constaté, dans plusieurs dizaines d’expertises réalisées au plus près du terrain, les effets parfois dévastateurs d’une architecture insuffisamment pensée au regard du travail réel, nous avons entrepris de construire ensemble un programme pédagogique de prévention des risques psychosociaux avec le Pôle EVA, l’outil pédagogique de l’Ordre des architectes.
Avec Technologia et le Pôle EVA, Jacques a ainsi participé à l’élaboration d’une démarche de formation destinée notamment aux architectes et aux différents professionnels intervenant dans la conception et la transformation des lieux de travail.
L’ambition était alors particulièrement novatrice : faire entrer la prévention des risques professionnels, et notamment des risques psychosociaux, le plus en amont possible dans la conception architecturale.
Autrement dit, ne pas attendre qu’un bâtiment soit construit, que les équipes s’y installent et que les difficultés apparaissent pour s’interroger sur leurs conditions de travail.
Il fallait apprendre à les anticiper.
Une conception nécessairement interprofessionnelle
Cette formation reposait également sur une idée à laquelle Jacques était profondément attaché : la conception des lieux de travail devait devenir interprofessionnelle.
Architectes, ergonomes, ingénieurs, spécialistes de la prévention, responsables des ressources humaines, représentants des salariés et acteurs du travail devaient pouvoir confronter leurs regards.
Stéphanie Guemmi, ergonome des organisations et des espaces de travail au sein du Groupe Technologia, a été la cheville ouvrière de cette réalisation aux côtés de Florian Bonhomme, animateur du Pôle EVA.
Des centaines d’architectes et de techniciens ont ainsi pu être formés à cette dimension de la prévention, avec une conviction simple : on ne peut réellement concevoir un lieu professionnel sans comprendre le travail qui devra s’y accomplir.
« Mettre le travail en dignité par l’architecture »
Jacques défendait une architecture attentive aux usages et à l’activité réelle, qui ne se limite ni à la forme ni à la technique, mais prend en compte la manière dont les êtres humains habitent les espaces, y travaillent ensemble et les font évoluer.
Cette formule, à laquelle il était profondément attaché, résume toute sa conception : replacer le travail réel et celles et ceux qui l’accomplissent au cœur de la réflexion architecturale.
Cette approche, en avance sur de nombreuses pratiques de l’époque, reste aujourd’hui d’une remarquable actualité, alors que le travail hybride, les espaces flexibles et les nouvelles organisations nous obligent plus que jamais à penser ensemble santé, organisation et environnement de travail.
Ce que Jacques nous laisse
Mais évoquer Jacques uniquement à travers ses titres, ses publications ou ses responsabilités serait passer à côté de l’essentiel.
Ceux qui ont travaillé avec lui se souviennent de sa culture immense, de sa curiosité, de sa capacité d’écoute et de cette manière très particulière qu’il avait de déplacer une question pour nous obliger à la regarder autrement.
Pendant toutes ces années de compagnonnage avec Technologia, Jacques nous a aidés, avec la plus grande bienveillance et une capacité d’écoute exceptionnelle, à mieux comprendre quelque chose de fondamental :
les lieux dans lesquels nous travaillons participent eux aussi à notre rapport au travail, aux autres et à nous-mêmes.
Prévenir les risques professionnels ne consiste donc pas seulement à intervenir lorsque les difficultés sont là.
Cela consiste également à penser, dès l’origine, des organisations et des espaces capables de préserver la santé, la coopération et la dignité de celles et ceux qui y travailleront.
Cette conviction faisait profondément partie de Jacques.
Elle constitue aujourd’hui une part de ce qu’il nous laisse.
Son enseignement, sa sagesse et son humour demeurent dans nos mémoires et continueront de nourrir les pratiques de notre Groupe et les nouvelles générations de professionnels de la prévention.
À sa famille, à ses proches, à ses amis et à tous ceux qui ont eu la chance de travailler et de penser avec lui, le Groupe Technologia adresse ses pensées les plus chaleureuses et les plus attristées.
– Jean-Claude Delgènes
Président-fondateur du Groupe Technologia:
Jean-Claude Delgènes est le fondateur du Groupe Technologia, cabinet reconnu pour son expertise dans l’amélioration des conditions de travail. Depuis plus de trente cinq ans, il accompagne entreprises et institutions dans la prévention des risques psychosociaux et la transformation des organisations. Son approche repose sur une analyse fine du travail réel et de ses impacts sur les individus.
