Le document unique d’évaluation des risques professionnels constitue une obligation réglementaire essentielle pour les entreprises. Pourtant, sa mise en œuvre reste souvent incomplète ou formelle.
Cinq ans après la publication du décret, Jean-Claude Delgènes propose une analyse approfondie de son application et des enjeux qu’il soulève pour les organisations.
Résumé
Le document unique est au cœur des démarches de prévention des risques professionnels. Cependant, son appropriation par les entreprises a parfois été limitée à une approche administrative, sans réelle intégration dans les pratiques de travail.
Dans cet ouvrage, Jean-Claude Delgènes dresse un bilan analytique de la mise en place du document unique cinq ans après son instauration. Il met en évidence les écarts entre les exigences réglementaires et les pratiques observées sur le terrain.
L’auteur souligne que, dans de nombreux cas, le document unique est perçu comme une contrainte plutôt que comme un outil stratégique. Cette perception limite son efficacité et empêche une véritable démarche de prévention.
À travers une analyse détaillée, il insiste sur la nécessité de replacer le travail réel au centre de l’évaluation des risques. Comprendre les situations concrètes, les organisations et les pratiques professionnelles est indispensable pour identifier les risques de manière pertinente.
L’ouvrage propose également des méthodologies pour construire un document unique efficace, utile et évolutif. Il met en avant des approches permettant de transformer cette obligation réglementaire en un véritable levier d’amélioration des conditions de travail.
Un ouvrage pour structurer une démarche de prévention efficace
Ce livre constitue un repère essentiel pour toutes les organisations souhaitant dépasser une approche formelle du document unique.
Il apporte des clés pour en faire un outil opérationnel, au service de la prévention des risques et de l’amélioration durable des conditions de travail.
À propos des auteurs
Jean-Claude Delgènes est le fondateur du Groupe Technologia, cabinet reconnu pour son expertise dans l’amélioration des conditions de travail. Depuis plus de trente cinq ans, il accompagne entreprises et institutions dans la prévention des risques psychosociaux et la transformation des organisations. Son approche repose sur une analyse fine du travail réel et de ses impacts sur les individus.
