Formations

Conduire une démarche GEPP

Technologia Formation est un acteur majeur de la formation CSE. Fort de son expérience dans le domaine de l’expertise et du conseil sur la santé et la qualité de vie au travail, nos formations s’adressent à tous les acteurs de la prévention pour les aider dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et dans le développement du dialogue social. En 2023, le taux de satisfaction de nos sessions de formation s’élève à 99%.

Introduction

Les fondamentaux de la GEPP

Différences avec la GPEC

  1. Orientation
  2. Objectifs

Les étapes clés de la mise en place de la GEPP

  1. Cartographier les métiers et les compétences
  2. Analyse des emplois et des compétences existantes
  3. Définir les évolutions règlementaires
  4. Prévision des besoins futurs en termes de qualifications
  5. Négociation tous les trois ans

Les avantages de la GEPP

  1. Anticipation des besoins en compétences
  2. Alignement des compétences avec la stratégie de l’entreprise
  3. Développement des compétences individuelles
  4. Gestion des carrières
  5. Réduction des coûts de recrutement

Les points de vigilance

  1. Définir les évolutions réglementaires
  2. Construire des référentiels performants
  3. Intégrer la GEPP dans le projet d’entreprise

Conclusion : les bénéfices de la GEPP

  1. Optimiser votre processus de recrutement
  2. Soigner l’intégration du collaborateur
  3. Améliorer la QVCT

Méthode pédagogique

Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.

Évaluation de la formation

En fin de formation, un formulaire sera à compléter.

Évaluation des stagiaires

Un quiz sera réalisé en fin de formation.

Attestation de formation

Une attestation sera remise après la fin de la formation.

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