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Journée mondiale de la santé et sécurité au travail

Travaillons ensemble pour un environnement de travail sûr et sain ! 

En juin 2022, la Conférence internationale du travail (CIT) a décidé d’inclure « un environnement de travail sûr et sain » dans le cadre des principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation Internationale du travail

Un environnement sûr de travail est le résultat du travail sur plusieurs axes :

  • Formation
    Assurez-vous que tous les employés reçoivent une formation adéquate sur les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de travail.
  • Équipements de protection individuelle (EPI)
    Fournissez et assurez-vous que les travailleurs utilisent correctement les EPI appropriés, tels que casques, gants, lunettes, etc.
  • Prévention
    Mettez en place des mesures de prévention (inspections régulières des lieux de travail, procédures d’urgence claires pour minimiser les risques professionnels)
  • Communication
    Encouragez une communication ouverte et transparente pour signaler les situations à risque et encourager les suggestions d’amélioration.
  • Bien-être
    Favorisez le bien-être des travailleurs. Mettez en place des initiatives de santé mentale et physique, comme des pauses régulières, des exercices de stretching…

Vous pouvez faire appel au Groupe Technologia pour vous accompagner dans une démarche de prévention et de recommandations d’aménagement de votre environnement de travail pour prévenir les Risques Psychosociaux et offrir sécurité et santé à chaque salarié.

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Journée Mondiale de la Créativité et de l’Innovation

Les managers doivent penser à stimuler l’intelligence collective pour booster la créativité et l’innovation en entreprise !

Voici quelques conseils pour favoriser l’intelligence collective dans votre entreprise :

  • Créez un environnement de confiance : Encouragez la communication ouverte et honnête, et assurez-vous que chaque membre de l’équipe se sente écouté et respecté. Cela favorisera la participation et l’expression libre des idées.
  • Favorisez la collaboration : Encouragez le travail en équipe, les échanges d’idées et la coopération. Mettez en place des outils et des espaces de travail collaboratifs pour faciliter cette dernière.
  • Encouragez la diversité : Valorisez la pluralité des talents et des compétences au sein de votre entreprise. Cela permettra d’apporter des idées nouvelles et variées !
  • Stimulez la participation : Encouragez tous les membres de l’entreprise à participer activement au processus d’innovation. Organisez des séances de brainstorming, des ateliers de co-création et des sessions d’idéation !

L’intelligence collective est un levier puissant pour favoriser l’innovation et relever les défis de l’entreprise du futur. Alors, cultivons-la dans nos entreprises pour créer un avenir plus innovant et des perspectives enrichies ! 🚀✨

Retrouvez l’article de Jean-Claude Delgènes, président fondateur de Technologia, à ce sujet sur Miroir Social à ce lien !

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Semaine de 4 jours : pour ou contre ?

Meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle, meilleure qualité de vie … Les avantages pour parler de la semaine de 4 jours sont nombreux et de plus en plus d’entreprises adoptent cette pratique dont la mise en place soulève un grand nombre d’interrogations (pénibilité au travail, productivité, charge de travail, travail atypique…)

👉 𝐋𝐚 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝟒 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐬𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 ?
Des éléments de réponse avec Jean-Claude Delgenes du Groupe Technologia au micro de Jean-Jacques Bourdin dans l’émission ‘Parlons Vrai chez Bourdin’ sur Sud Radio.