Lors de cet évènement parrainé par la WWF, à 20h30 et durant une heure, des entreprises, des monuments et des millions de personnes à travers le monde éteindront leurs lumières pour sensibiliser à la lutte contre le changement climatique.
Pour plus d'informations sur les évènement prévus, c'est par ici !
Le Groupe Technologia a mené une enquête en 2022 auprès des entreprises pour évaluer leur engagement dans leurs pratiques RSE, en collaboration avec leGroupe EBRAet France Inter.
NosDroits - Egalité de traitement salarial entre hommes et femmes
Pour prouver une discrimination salariale sexiste, une salariée peut demander la communication de bulletins de paie de collègues masculins.
Cette décision a été rendue le 8 mars dernier, journée internationale du droit des femmes. Une responsable de projets a saisi les Prud’hommes après avoir été licenciée. Elle demande d’ordonner à ses deux anciens employeurs la communication des bulletins de salaire de certains de ses collègues masculins occupant des postes de niveau comparable au sien.
Cette formation abordera la question du harcèlement sous l’angle juridique et des responsabilités de chacun. Elle traite dans le détail de la mise en place du référent CSE.
Selon les cas le financement est fait soit par votre entreprise soit sur votre budget des AEP.
Prix "Les Bulles du Travail" - Rencontrez le jury #1
L’année 2023 marque le lancement de notre Prix « Les Bulles du Travail », équivalent bande dessinée du Prix que nous organisons depuis plus de 10 ans déjà : le « Prix du Roman de l’Entreprise et du Travail ».
Avec toujours cette même volonté de faire découvrir comment les artistes illustrent cette thématique, et de récompenser une vision jugée originale et pertinente.
Mais qui sont les jurés du Prix « Les Bulles du Travail ? »
Provenant autant du monde syndical que de celui de la bande dessinée, rencontrez les personnes derrière les délibérations.
Le cabinet Technologia a souhaité réinterroger la profession en 2022 afin de dresser un nouvel état des lieux après les baromètres de 2011, 2015 et 2018.
Cette étude se base sur le vécu et le ressenti des journalistes, notamment au regard de la crise sanitaire qui a marqué les années qui ont suivi le dernier baromètre. Une volonté de suivre cette profession de manière rapprochée et dans la continuité qui nous parait d’autant plus important qu’elle constitue un auxiliaire majeur de la démocratie et de compréhension d’un monde toujours plus complexe et fragmenté.
Les points qui seront évoqués :
Une accentuation de la charge de travail
Un accroissement de la pression temporelle
Le télétravail / une réalité généralisée
Une précarisation encore accrue
Une perte de sens du métier liée à l’évolution de son éthique
