Harcèlement moral, sexuel et agissement sexiste : signaux d’alerte & prévention

Des formations sur-mesure pour remplir votre rôle et vous perfectionner

Technologia Formation est un acteur majeur de la formation en matière sociale. Fort de son expérience dans le domaine de l’expertise et du conseil sur la santé et la qualité de vie au travail, nos formations s’adressent à tous les acteurs de la prévention pour les aider dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et dans le développement du dialogue social. En 2023, le taux de satisfaction de nos sessions de formation s’élève à 99%.

Objectifs

définir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail

connaître son cadre juridique

comprendre le rôle du référent harcèlement sexuel

savoir repérer un cas de harcèlement sexuel

savoir agir selon le contexte

communiquer autour de la thématique

Programme

Le cadre juridique

Loi, décret et jurisprudence
Obligations de l’employeur
Risque en cas de manquement constaté par le juge

Comment prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ?

Informer les salariés, stagiaires et candidats
Communiquer sur les outils et les référents
Élaborer une procédure interne
Évaluer le risque pour l’entreprise (sondage et questionnaire, indicateurs, baromètre annuel, etc.)

Comment repérer un cas de harcèlement sexuel ou d’agissement sexiste ?

Les symptômes (stress, absentéisme et ambiance de travail, etc.)
Les outils qui permettent de savoir (boîte mail, permanence RH, procédure RH, etc.) et leurs limites

Comment agir ?

Exercices pratiques avec les apprenants
Les référents Harcèlement CSE et Employeur (rôle ou mission ?)
La réception du signalement
Réalisation d’une enquête
Élaboration d’un rapport d‘enquête
Poursuite des relations de travail et suite de l’enquête (accompagnement de la victime, traitement de l’auteur des faits, traitement en cas de faits non confirmés, etc.)

Méthode pédagogique

Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.

Évaluation de la formation

En fin de formation, un formulaire sera à compléter.

Évaluation des stagiaires

Un quiz sera réalisé en fin de formation.

Attestation de formation

Une attestation sera remise après la fin de la formation.

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