Des formations sur-mesure pour remplir votre rôle et vous perfectionner
Technologia Formation est un acteur majeur de la formation CSE. Fort de son expérience dans le domaine de l’expertise et du conseil sur la santé et la qualité de vie au travail, nos formations s’adressent à tous les acteurs de la prévention pour les aider dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et dans le développement du dialogue social. En 2023, le taux de satisfaction de nos sessions de formation s’élève à 99%.
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Objectifs
- Comprendre le cadre légal de la discrimination en entreprises
- Identifier et prévenir les différents types de discrimination
- Sensibiliser les managers aux différentes formes de discrimination et aux concepts de diversité, et d’inclusion au sein de l’équipe.
Programme
Introduction
- Accueil et Présentation : Présentation du formateur et des objectifs de la formation.
- Icebreaker : Activité de brise-glace pour créer une atmosphère conviviale et encourager la participation.
- Les enjeux de la discrimination au travail
Comprendre et identifier et les Discriminations
- Définition de la discrimination
- Le cadre légal – Les sanctions – La charge de la preuve
- Discrimination Directe : Définition et exemples de discrimination directe.
- Discrimination Indirecte : Définition et exemples de discrimination indirecte.
- L’articulation des stéréotypes, préjugés et discriminations : Clé de décryptage
- Activité Interactive : cas pratiques pour identifier les critères réprimés par la loi.
- Discussion en Groupe : Partage d’expériences
- Les conséquences de la discrimination
- Comment réagir ? Que faire en cas de signalement de discriminations au sein de l’entreprise ?
- Exemples concrets d’actions pouvant être conduites par le CSE
Comprendre la Diversité et l’Inclusion
- Qu’est-ce que la Diversité ?
- Définition et importance de la diversité dans le milieu de travail.
- Qu’est-ce que l’Inclusion ? Définition
- Importance de l’inclusion dans le milieu de travail.
- Discussion en Groupe : Discussion sur les avantages et les défis de la diversité et de l’inclusion.
Le Rôle Crucial des Managers dans la prévention des situations de discrimination
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable.
- Comment créer un environnement de travail inclusif ?
- Dernière jurisprudence
- Etude de cas pratiques
- Discussion en Groupe : Partage des bonnes pratiques.
Conclusion
- Quiz et questionnaires de compréhension des concepts abordés
- Feedback
- Conclusion : Résumé des points clés et remerciements.
Méthode pédagogique
Interaction, exercices, études de cas, théorie, mise en situation.
Évaluation de la formation
En fin de formation, un formulaire sera à compléter.
Évaluation des stagiaires
Un quiz sera réalisé en fin de formation.
Attestation de formation
Une attestation sera remise après la fin de la formation.
