Pour 67% des répondants, les conditions de travail, la santé et la sécurité sont les 1ers sujets de mobilisation des représentants.
Depuis plusieurs mois Technologia mène l’enquête sur l’image que se font les salariés des représentants du personnel. Les résultats sont formels et valident ce que nous observons mission après mission sur le terrain, les représentants du personnel et leurs instances CHSCT comme CE, doivent continuer de vivre. Leur rôle ne doit pas leur échapper et leurs moyens ne surtout pas être bradés.
Nous avons fait appel à l’institut Occurrence pour réaliser le terrain de l’enquête. Ainsi, ce sont 1024 français actifs non élus travaillant dans des entreprises du secteur privé de 50 salariés et plus qui ont répondu à notre questionnaire.
En quelques chiffres :
Plus des ¾ des répondants (83%) qui se sont exprimés restent convaincus de la nécessité de disposer de plusieurs instances représentatives du personnel, et notamment de mieux défendre l’intérêt des salariés.
68% des salariés ont un avis positif sur le rôle des représentants du personnel.
Plus d’1 salarié sur 2 (60%) est contre la possibilité pour l’entreprise d’utiliser le référendum à sa seule initiative.
Cette étude permet également de faire barrage à 3 grandes « idées reçues » qui collent à la peau des représentants du personnel :
« Les salariés ne sont pas intéressés par leurs représentants du personnel »
FAUX ! Ils sont 61% à connaître leurs rôles et ils sont majoritairement convaincus de la nécessité de conserver plusieurs instances distinctes.
« Les salariés des PME/PMI ont une opinion moins positive des instances du personnel » FAUX ! Les salariés des entreprises de moins de 250 salariés ont une opinion favorable supérieure de 3 points par rapport à la moyenne.
« Etre représentant du personnel n’intéresse plus les salariés » FAUX !
Près d’un salarié sur 4 envisage la possibilité de devenir représentant du personnel.