Etude : Fraudes, malversations, lanceurs d'alerte... Comment réagissent les salariés français ?
Médiator, Spanghero, UBS, HSBC, Luxleaks, NSA et plus récemment Volkswagen… Les affaires de corruption, de malversation ou de détournement touchant des entreprises se succèdent et les lanceurs d’alertes font régulièrement la une des médias. Derrière ces scandales ou la personnalité de ceux qui alertent l’opinion, ce sont avant tout des salariés et des collectifs de travail qui sont concernés, montrés du doigt ou emportés dans la tourmente. Avant d’être des faits divers, ces histoires sont d’abord affaire de travail : comment et pourquoi des salariés, des ingénieurs, des cadres ou des dirigeants d’entreprises sont-ils amenés un jour à enfreindre la loi ? A contrevenir à des règles de métier, à une éthique des affaires, à des règles d’hygiène ou de sécurité ? Est-ce fréquent ou habituel dans les entreprises françaises ? Cela se sait ou se voit-il ? Comment réagir ?...
Fort de plus de 25 ans d’expérience au service de la prévention des risques liés au travail, le cabinet Technologia a voulu connaître la réalité et l’ampleur des phénomènes de fraude ou de
malversation et comprendre, également, la manière dont les salariés y faisaient face.
Le cabinet a confronté les résultats d’une étude auprès d’un échantillon de 1000 personnes représentatives des salariés français au témoignage d’une dizaine de lanceurs d’alerte en entreprise rencontrés tout au long de l’année 2015 : de quoi témoignent les salariés ? A quoi sont-ils confrontés dans leur travail quotidien ? Ont-ils les moyens de lancer l’alerte ? Et concernant ceux qui l’ont fait, quelles en ont été les conséquences pour eux et pour l’entreprise ? Les résultats sont édifiants et c'est à lire dans l'étude publiée aujourd'hui : cliquez ici pour la télécharger !
MATINEE SPECIALE FRAUDES ET LANCEURS D'ALERTE A LA MAISON DE L'EUROPE MERCREDI 2 DECEMBRE, INSCRIVEZ-VOUS !
ON EN PARLE DANS LA PRESSE
Confronté à des fraudes dans votre entreprise ? Le débat sur Sud Radio, c'est ici !
Fraudes en entreprises, des témoignages édifiants sur France Inter, ici !
Le dossier complet dans La Croix, cliquez ici !
Dans la rubrique "On s'y emploie" sur France Info : c'est ici !
La mise en place compliquée du compte pénibilité
Le compte personnel de prévention de la pénibilité est loin de faire l'unanimité. Une commission de simplification doit rendre ses conclusions en juin...
Jean-Claude Delgènes s'exprimait sur le sujet à l'occasion d'un petit déjeuner organisé par le cabinet toulousain de ressources humaines Corinne Cabanes et Associés, en partenariat avec la Gazette du midi.
Pour télécharger et lire l'article cliquez ici!
Un décryptage du dispositif “Compte prévention pénibilité”. A visionner ici http://bit.ly/1vHlNsn
Pour rappel, lors d'un colloque organisé avec Adéis en décembre dernier, le cabinet proposait déjà 11 pistes de réflexions autours des simplifications possibles. Cliquez-ici pour télécharger le document.
Jean-Paul Didierlaurent, lauréat du 6ème Prix du Roman d’Entreprise et du Travail pour "Le liseur du 6h27"
Le jeudi 12 mars 2015, Jean-Paul Didierlaurent est devenu, avec Le liseur du 6h27 (Editions Au Diable Vauvert), le lauréat de la sixième édition du Prix du Roman d’Entreprise et du Travail, remis par François Rebsamen, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et co-organisé par Place de la Médiation, Technologia et l’ANDRH.
Le liseur du 6h27, premier roman de Jean-Paul Didierlaurent, met joliment en scène l’histoire de Guylain Vignolles, célibataire trentenaire préposé au pilon des livres invendus. Chaque jour, cet amoureux des mots sauve quelques pages de la broyeuse et les lit à voix haute dans le RER de 6h27 qui l'emmène à son "boulot de bourreau". Un matin, il découvre une clé USB contenant le journal d'une inconnue qui raconte avec humour et sagesse ses journées de dame pipi. Guylain en tombe amoureux et part à sa recherche.
François Rebsamen : "Ce que raconte Le Liseur du 6h27, c’est aussi la possibilité de rompre ce temps cyclique et de conjurer l’angoisse que peut générer le travail."
Hier soir dans la salle des accords, Jean-Paul Didierlaurent n'en revenait pas de recevoir le Prix. Cet employé d'Orange qui publie son premier roman à 52 ans (avant il n'écrivait que des nouvelles) a même "relu son livre" quand il a appris que son roman faisait partie de la sélection du Prix du Roman d'entreprise et du travail.
Lors de le remise du prix, François Rebsamen a dit : " (...) le roman produit une vérité complémentaire. Et quand il parle du travail, c’est une vérité sur le travail qu’il nous livre : une vérité à hauteur d’homme, (...)
Téléchargez ici le communiqué de presse
Le discours du ministre : http://bit.ly/1NSYqsL
Quelques photos de la soirée 
6ème Prix du Roman d'Entreprise et du Travail
#PRET2015
En attendant le verdict qui tombera le 12 mars prochain, les jurés du 6ème Prix du roman d’Entreprise et du Travail, répartis en groupes de lecture, ont élu 4 romans :
• Le démantèlement du coeur, de Daniel de Roulet (Buchet Chastel)
• L’euphorie des places de marché, de Christophe Carlier (Serge Safran)
• Debout payé, de Gauz (Le Nouvel Attila)
• Le liseur du 6h27, de Jean-Paul Didierlaurent (Au Diable Vauvert)
Une deuxième vague de lecture permettra d’élire le lauréat, qui sera annoncé le 12 mars prochain, à partir de 18 heures, au Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social (Salle des Accords – 127 rue de Grenelle, Paris 7ème).
Le prix sera remis par Monsieur François Rebsamen, ministre du Travail. Le jury est composé de 16 personnalités issues du monde de l’entreprise, des partenaires sociaux, des sciences humaines et de la littérature.
Le Prix du roman d’entreprise et du travail est organisé chaque année par Place de la Médiation, Technologia et l’ANDRH. Les 12 livres en compétition cette année concernent une oeuvre romanesque imprimée (ou un e-book), éditée l’année précédant la remise du Prix, ou non sélectionnée l’année précédente. Ils ont pour toile de fond l’entreprise et le monde du travail. Ce Prix récompense un auteur pour la lucidité de son regard sur le monde professionnel et pour les qualités littéraires de son oeuvre.
Téléchargez le communiqué de presse !Téléchargez le dossier de presse !
RETROUVEZ TOUTES LES INFOS SUR : https://prixromandentreprise.wordpress.com/
(ré)écouter les derniers podcast
L’épuisement professionnel, conséquence d’un mal être au travail, un phénomène qui ne cesse de croître. Comment repérer les symptômes de ce « Burn-out », comment surmonter cette usure physique et psychologique ? Le Dr. Agnès Arbès-Martineau, médecin du travail au cabinet Technologia répond aux questions des auditeurs dans l'émission "Le téléphone sonne" (10/03/2014) sur FRANCE INTER : http://bit.ly/1ertEZv
Dans l'émission de David Abiker, diffusée sur EUROPE 1 (9/04/2014) "Des clics et des claques" Jean-Claude Delgènes, directeur général du cabinet Technologia nous parle de l'augmentation des pathologies liées au syndrome d'épuisement professionnel : http://bit.ly/1gS3Lwp
Médiator, Spanghero, UBS, HSBC, Luxleaks, NSA et plus récemment Volkswagen… Les affaires de corruption, de malversation ou de détournement touchant des entreprises se succèdent et les lanceurs d’alertes font régulièrement la une des médias. Derrière ces scandales ou la personnalité de ceux qui alertent l’opinion, ce sont avant tout des salariés et des collectifs de travail qui sont concernés, montrés du doigt ou emportés dans la tourmente. Avant d’être des faits divers, ces histoires sont d’abord affaire de travail : comment et pourquoi des salariés, des ingénieurs, des cadres ou des dirigeants d’entreprises sont-ils amenés un jour à enfreindre la loi ? A contrevenir à des règles de métier, à une éthique des affaires, à des règles d’hygiène ou de sécurité ? Est-ce fréquent ou habituel dans les entreprises françaises ? Cela se sait ou se voit-il ? Comment réagir ?...