Garder la maîtrise de l’intelligence artificielle en milieu professionnel

Nous sommes tous confrontés à l’émergence fulgurante de l’IA dans nos organisations, dans notre travail et même dans notre vie personnelle ! C’est le rôle de tous les acteurs du dialogue social, et des élus du personnel en particulier, de comprendre les IA déployées dans leur entreprise. Il est nécessaire d’analyser dès leur introduction les outils IA déployés afin d’anticiper les impacts sur la productivité, les emplois, les métiers et compétences requises, les collectifs de travail et les conditions de travail des salariés.

Dans ce domaine, Technologia est un cabinet qui maîtrise la question de l’IA depuis de nombreuses années, en l’étudiant, en l’analysant, en la déployant et même en développant des applicatifs intégrant ces nouvelles technologies. Nous accompagnons actuellement de nombreux CSE pour leur permettre de se reposer sur un acteur compétent et de devenir une véritable force de propositions.

Notre méthode de travail repose sur 7 étapes :

1. Identification des usages de l’IA dans l’entreprise : quel type d’IA, pour quelles tâches, pour quels métiers ?
2. Évaluation des changements organisationnels : process, responsabilités, relations humaines, créations et destructions d’emplois…
3. Analyse des impacts sur les conditions de travail : charge, autonomie, collectif de travail, risques psychosociaux
4. Évaluation des impacts sur les compétences et la formation
5. Analyse des effets sur la santé et la sécurité au travail
6. Analyse des impacts sur la gestion des informations qui doit demeurer éthique (aspects réglementaires, dispositif alerte etc.)
7. Analyses des impacts dans la gouvernance des entreprises ou des services publics  

Nos recommandations sont techniques, organisationnelles, juridiques et humaines. Elles portent généralement sur les adaptations de l’organisation du travail, sur la mise en place de limites (transparence des algorithmes, supervision humaine, gestion dans le respect de la réglementation européenne) et sur l’accompagnement des changements culturels…

Le Groupe Technologia est votre atout pour naviguer dans ce paysage complexe. Nous vous accompagnons pour anticiper, comprendre et agir face aux impacts de l’IA, afin de garantir une transition sans compromis sur la qualité de vie et des conditions de travail. 

Des réponses adaptées aux évolutions de votre entreprise :

• Comment analyser l’impact de l’intelligence artificielle sur les conditions de travail des salariés ?
• Quels sont les risques pour la santé mentale et la charge de travail (technostress, perte d’autonomie, hyper‑surveillance) introduits par des outils d’IA ?
• Comment anticiper l’impact de l’IA sur les transformations des organisations et des métiers (re skill, mobilité, dialogue social) ?
• Quels dispositifs mettre en place pour prévenir les risques de la gouvernance des algorithmes, protéger les données personnelles et rester conforme au RGPD ?
• Comment évaluer l’efficacité des dispositifs mis en place et assurer un suivi lucide des évolutions liées à l’IA ?