Égalité professionnelle

Santé et sécurité

Technologia vous accompagne dans la mise en place d’un plan d’action ou la négociation d’un accord collectif visant à garantir l’égalité professionnelle entre tous au sein de votre entreprise. Cette démarche est essentielle pour promouvoir l’équité et s’assurer que les écarts de traitement, notamment entre les sexes, soient progressivement réduits.

Nos experts vous aident à établir un diagnostic précis de la situation dans votre organisation, afin de mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer l’équité.

Technologia vous aide à implémenter une stratégie pour réduire les écarts de traitement, que ce soit en termes de rémunération, d’accès à la formation, ou encore de suivi de carrière. Nos équipes pluridisciplinaires travaillent avec vous pour élaborer des actions concrètes et assurer la durabilité des mesures en matière d’égalité professionnelle.

Des réponses adaptées à votre situation :

Comment mettre en place un suivi régulier de l’égalité professionnelle ?
Quels sont les écarts en matière de rémunération et d’évolution de carrière entre les femmes et les hommes dans l’entreprise ?
Comment promouvoir une mixité dans les équipes de direction ?
Quelles mesures peuvent être prises pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle ?

Nos engagements

Rigueur
Écoute
Proximité

Disponibilité
Déontologie
Pédagogie

Des actions concrètes pour favoriser l’égalité Femme-Homme

Recrutement et promotion équitables
Égalité salariale
Aménagement du temps de travail
Accès à la formation professionnelle
Mixité des équipes de direction
Gestion des déplacements professionnels
Droit à la déconnexion

Agir à vos côtés

Technologia vous accompagne pour négocier un accord relatif à l’égalité professionnelle.

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