Pour faire suite à l’enquête de 2010
En 2010, l’objectif était de recueillir les perceptions des directeurs des ressources humaines (DRH) et des représentants du personnel concernant les conditions de transport des salariés en Ile de France. Elle avait révélé des problématiques majeures : le cumul des correspondances, des temps de trajet longs et imprévisibles, ainsi qu’un inconfort causé par la surpopulation et les conditions thermiques des véhicules. Ce constat alarmant avait mis en évidence un malaise croissant chez les salariés.
Pourquoi une réitération ?
En 2013, nous élargissons l’enquête à l’ensemble du territoire français. Les 10 recommandations formulées lors de la première enquête, telles que la création d’un dialogue social sur l’impact des transports sur la santé des salariés, demeurent au cœur de cette nouvelle étude.
Les recommandations pour améliorer la situation
Parmi les recommandations de 2010, figurent des propositions concrètes : établir une procédure d’information pour que les salariés ne soient pas pénalisés en cas de retard dû à des dysfonctionnements, encourager le covoiturage, ou encore mettre en place des navettes pour les entreprises mal desservies. Ces suggestions seront à nouveau soumises aux salariés pour recueillir leur ressenti actuel et identifier les actions à entreprendre.
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Retrouvez une analyse précise des réalités vécues par les salariés ainsi que des pistes d’action pour améliorer leur quotidien professionnel.
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