Un rôle sous pression dans un contexte de crise
Entre les fluctuations des consignes publiques et la gravité de la crise économique et sociale, les élus ont souvent été laissés sans réponses claires pour apaiser les inquiétudes des salariés.
Pourquoi une étude sur les élus du personnel face à la crise du coronavirus ?
Cette étude de Technologia explore comment les élus ont vécu cette période. La peur de la contamination et l’angoisse d’exposer leurs proches ont ainsi renforcé une défiance vis-à-vis des déclarations officielles sur la santé publique. Cela aura généré des niveaux d’anxiété inédits pour les élus qui, même en chômage partiel, n’ont jamais cessé de remplir leur mandat.
Un besoin crucial de dialogue social
Les élus déplorent de ne pas avoir pu participer pleinement aux décisions stratégiques, ce qui nuit à la cohésion et au partage des responsabilités dans les organisations. Les représentants du personnel insistent sur l’importance de renforcer la concertation avec les dirigeants pour assurer une reprise stable et apaisée.
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Cette étude approfondit les enjeux du dialogue social dans un contexte de crise sans précédent. Découvrez comment les élus du personnel envisagent un dialogue renforcé, essentiel pour la prise de décisions collectives et pour garantir une continuité du travail en toute sérénité.
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