A l’occasion de la sortie du livre « 125 et des milliers » de Sarah Barukh publié chez HarperCollins, le Groupe Technologia a organisé le 28 février un colloque portant sur le thème « 𝗩𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗷𝘂𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀, 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, 𝗿𝗵, 𝗲𝗹𝘂𝘀, 𝗺𝗲́𝗱𝗲𝗰𝗶𝗻𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗰𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 ? ».
Ce dernier a été l’occasion d’un riche échange entre les différents intervenants, qui ont partagé leur expérience tant à propos de la sphère professionnelle que personnelle.
Il est important de se rendre compte de cette réalité invisible mais pourtant bien présente : Tous tous les 2,5 jours, une femme décède des mains de son conjoint ou ex-conjoint. La prévention étant le plus important, il est nécessaire de savoir reconnaître les signaux faibles, souvent anodins, mais qui veulent dire beaucoup.
En travaillant ensemble, nous pouvons trouver des solutions pour mettre fin aux violences conjugales et aux féminicides, et construire une société plus juste et égalitaire pour toutes et tous.
Merci aux différent(e)s intervenant(e)s
Sarah Barukh, qui a pensé et conçu l’ouvrage collectif ‘125 ET DES MILLIERS’ de féminicides
Jean-Claude Delgènes, Président Fondateur de Technologia
Virginie Linard, Directrice des Opérations RH et Expérience collaborateur Up France
Ghada Hatem-Gantzer, Fondatrice et Médecin-Cheffe de La Maison des Femmes Saint-Denis et Fondatrice du réseau Restart
Christine Launois, Responsable des aspects juridiques de l’UNFF.
Colloque Lanceurs d'Alerte #2 - Harcèlement moral et sexuel
Retrouvez le replay de notre second colloque dédié aux lanceurs d'alerte
Suite à notre 1er colloque consacré aux Lanceurs d'Alerte sur le volet "Malversations et corruption", motivé par laLoi Waserman mise en application le 1er septembre 2022, nous nous concentrons dans ce second volet sur l'aspect "Harcèlement moral et sexuel".
Pourquoi a-t-il fallu attendre 2022 pour tenter de protéger les Lanceurs d’Alerte salariés ?
Quel rôle pour les élus, les RH, les syndicats et la presse dans la prévention du harcèlement moral et sexuel ?
Avec les témoignages poignants et les interventions de
Franca Salismadinier : CA MLA, membre du CESE, secrétaire national de la CFDT Cadres Orange
Yves Monerris : Avocat à la Cour, Associé SELAS Yramis, Pénal Avocats, défenseur des Lanceurs d’Alerte du Privé
Colloque Lanceurs d'Alerte #1 - Malversations et corruption
Retrouvez le replay de notre premier colloque dédié aux lanceurs d'alerte
La loi Waserman mise en application le 1er septembre 2022 modifie le dispositif général de protection des lanceurs d’alerte avec pour objectif de créer la « meilleure protection d’Europe ».
Pourquoi a-t-il fallu attendre 2022 pour tenter de protéger les Lanceurs d’Alerte salariés qui dénoncent des malversations financières, ou toutes formes de harcèlements moral et sexuel ? Quels rôles les élus, les organisations syndicales, les RH, les journalistes peuvent ils jouer dans l’assistance et la protection des personnes exerçant leur droit d'alerte ? Comment obtenir une caisse de résonnance via les médias ?
Pour répondre à ces questions, nous avons prévu 2 colloques, le 1er axé sur les situations de malversations et corruption, le 2nd sur les situations de harcèlement moral et sexuel, avec un panel d'intervenants incluant notamment des journalistes, des défenseurs des droits des lanceurs d'Alerte (privé et public) et des lanceurs d'alertes venu raconter leurs histoires.
Retrouvez le replay de notre premier colloque tenu à la Bourse du Travail le 7 décembre dès maintenant et découvrez les témoignages de nos 8 intervenants :
Anne de Haro, Lanceuse d’Alerte (Wolters Kluwer), Administratrice Ugict-CGT
Second colloque : "Lanceurs d'Alerte, Harcèlements moral et/ou sexuel"
Inscrivez vous dès maintenant pour nous rejoindre le 17 janvier à la Bourse du Travail pour notre second colloque portant sur le harcèlement moral et/ou sexuel.
Colloque Phil'o Boulot - Echéances éléctorales : comment représenter le travail ?"
Matinée dense et intense pour ce colloque dédié à un sujet d’actualité, après l’entrée en vigueur de la loi « travail », des primaires, de l’élection de Donald Trump aux Etats-Unis et avant les élections présidentielle et législatives de 2017.
Phil'o Boulot c'est l'organisation d'une série de colloques entre Galilée.sp et le Cabinet Technologia, autour de la réflexion sur ce que la philosophie dit du travail, ou comment penser « philosophiquement » le travail. Le 23 novembre dernier nous parlions politique, échéances électorales, transformations des emplois et plus généralement du concept même de travail et de certaines « maladies » qui y sont liées : burn-out, job-out… Il a aussi été question d’espoir de voir comment on peut se sentir bien dans son travail, comment on peut se « réaliser » grâce au travail.
Les interventions
Jean-Jacques Sarfati, Chargé de cours GEC (Grands enjeux contemporains) Université Paris Dauphine. Professeur et docteur en philosophie. Juriste, Ancien Avocat à la Cour d’Appel de Paris. Lever les voiles ! La philosophie peut-elle aider à régler les problèmes auxquels nous sommes confrontés ?
Paul Alliès, professeur émérite de Science politique, Doyen honoraire, Faculté de Droit et de Science politique de l’Université de Montpellier. « Changement social et institutions politiques : le cas de la Vème République"
Hervé Nathan, journaliste, rédacteur en chef économie et social à l’hebdomadaire Marianne
"Pourquoi les partis politiques sont-ils déconnectés de la question du travail ?"
Retrouver le compte-rendu complet en cliquant-ici ou en vous rendant sur le site de Galillée.Sp