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Égalité professionnelle Femme-Homme

Au sujet de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein d'une entreprise, il est nécessaire de négocier un accord collectif et/ou de mettre en place un plan d'action visant à apporter plus d'équité.

Technologia accompagne les entreprises et les partenaires sociaux pour négocier des accords, en se fondant sur les bonnes pratiques issues de son expérience.

Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes passe notamment par :

  • Recrutement / promotion équitable
  • Rémunération
  • Conciliation vie pro-vie perso
  • Adaptation des postes de travail
  • Accès à la formation
  • Aménagement du temps de travail au besoin
  • Meilleure gestion des déplacements professionnels
  • Suivi de carrière
  • Mixité des équipes de direction
  • Droit à la déconnexion
  • Etc.
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De quoi parle-t-on ?

Suivre et promouvoir les actions en faveur de l'égalité professionnelle.

A quoi sert l’expertise ?

Vous aider à établir un diagnostic pour implémenter la bonne stratégie d'action afin de réduire les écarts entre les femmes et les hommes.

Agir à vos côtés

Un accompagnement sur mesure pour vous aider à négocier un accord relatif à l'égalité professionnelle.

Le + Technologia

Une équipe pluridisciplinaire à votre écoute, disponible et pédagogue.
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