Les élus sont fréquemment en situation de rendre leur avis sur des dossiers d’information consultation dans le cadre de réorganisation. Or ces dossiers nécessitent de faire appel à des compétences diverses :
Stratégie d’entreprise
Design d’organisation
Finance
Rémunérations
Droit du travail (contrats…)
La formation a pour objet de passer en revue les grands points à vérifier pour rendre un avis sur l’étude d’impact de la direction.
Objectifs de la formation inter entreprise
Appréhender les différentes composantes de l’organisation du travail
Connaitre les différentes typologies de réorganisations
Connaitre les éléments techniques de la réorganisation (fiches métier/fiche de poste, rattachements hiérarchiques, délégations, autorisations d’engagement etc…)
Comment appréhender les conséquences des réorganisations
