[STAGE] Assistant communication & marketing digital H/F

Le Groupe Technologia recrute un(e) Stagiaire assistant(e) communication et marketing digital.

Technologia s’est affirmé depuis 30 ans comme un des leaders de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail. Les différentes structures du Groupe assistent les instances représentatives du personnel dans leur appropriation des enjeux stratégiques, économiques et sociaux en ayant pour objectif principal de préserver et d’améliorer la santé et la sécurité au travail.

Description du poste

Rattaché(e) au responsable marketing et communication, vous aurez les missions suivantes :

Communication

Marketing digital

Site web

Description du profil

Notre mission ? Mettre l’humain au coeur des décisions stratégiques

Nous rejoindre c’est évoluer dans un Groupe présent au niveau national et intégrer des équipes pluridisciplinaires et complémentaires.

Notre promesse ? C’est de vous donner l’opportunité de développer votre potentiel, vos compétences et votre créativité sur le long terme. Parce que l'employabilité de nos collaborateurs est primordiale, nous privilégions la mobilité interne et la formation.

L’humanisme, le partage, l’écoute, la disponibilité font partie de nos engagements au quotidien. Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez mener des projets qui ont du sens ? Votre avenir est chez nous.

Pour en savoir plus sur le Groupe Technologia : www.technologia.fr

Chef de projet éditorial en alternance H/F

Le contexte

Les 2 groupes experts du dialogue social, Technologia et Up, s’allient pour lancer un nouveau produit : l’application mobile MaViePro.

La mission de MaViePro

Réinventer le dialogue social dans les PME et ETI françaises

Pourquoi c’est important ?

Le dialogue social a besoin d’être repensé pour répondre aux nouvelles attentes des
salariés et des représentants du personnel. En effet, les outils de communication
traditionnels (tracts, mails, intranet) engagent de moins en moins, les salariés sont
en demande de plus d’interactions directes avec leurs représentants, l’information
est encore trop asymétrique entre la direction, les représentants et les salariés.

Notre activité

MaViePro veut simplifier et renforcer les interactions entre les représentants du
personnel et les salariés d’une entreprise. Nous avons donc créé un espace
d’interaction simple et fluide, sous la forme d’une application mobile.

L’app se structure autour de 3 fonctionnalités phares :

Qui sommes-nous ?

Up&Gia a été lancé par 2 PME françaises, leaders dans le domaine des relations
sociales en entreprise : les groupes Technologia et Up.
Elle est dirigée par un binôme : Marc Chenais (CEO de Technologia) et Arnaud
Breuil (Directeur des Partenariats de Up)

Où en sommes-nous aujourd’hui ?

C’est le début de l’aventure : MaViePro a été lancé il y a quelques mois. Nous avons
quasi constitué l’équipe socle - celle qui a pour mission de faire découvrir MaViePro
aux PME françaises.

L’équipe est aujourd’hui composée de 6 personnes : Marc et Arnaud, Paul (directeur
opérations), Christophe (account manager), Benjamin (lead CM) et Alizée (CM).

Le profil recherché : Chef de projet éditorial, en alternance

Les missions

Ta mission est de collaborer avec les Community Managers de l’équipe sur la
production de contenus pour nos clients. Les contenus sont destinés à créer de
l’usage sur MaViePro installé chez nos clients, et donc à animer chaque
communauté de salariés.

Tes principales missions sont :

Le profil recherché

Infos complémentaires

Pour postuler, envoyez votre cv directement à psarton@maviepro.net

Merci !

L’équipe MaViePro

Formateur vacataire fonction publique H/F

Technologia s’est affirmé depuis 30 ans comme l’un des leaders de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Les différentes structures du Groupe assistent les instances représentatives du personnel dans leur appropriation des enjeux stratégiques, économiques et sociaux en ayant pour objectif principal de préserver et d’améliorer la santé et la sécurité au travail.

Notre mission ? Mettre l’humain au cœur des décisions stratégiques
Nous rejoindre c’est évoluer dans un Groupe présent au niveau national et intégrer des équipes pluridisciplinaires et complémentaires.

Notre promesse ? C’est de vous donner l’opportunité de développer votre potentiel, vos compétences et votre créativité sur le long terme. Parce que l'employabilité de nos collaborateurs est primordiale, nous privilégions la mobilité interne et la formation.
L’humanisme, le partage, l’écoute, la disponibilité font partie de nos engagements au quotidien. Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez mener des projets qui ont du sens ? Votre avenir est chez nous.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des formateurs vacataires (H/F) spécialisés dans la fonction publique (La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, qui vise à accélérer la transformation du service public dans les trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière). et possédant des connaissances relatives aux institutions représentatives des agents de la fonction publique (CSA, CST, CSE, F3SCT…).


Vous aurez pour missions

Stratégie de développement de l’activité de formation

Fidéliser la clientèle

Conception des programmes de formation et animation de formations

Veille et suivi des évolutions réglementaires

Description du profil

Vous êtes autonome, proactif et vous avez le sens de la communication.

Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre appétence pour animer une réunion sont des atouts essentiels dans ce poste.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, vous maîtrisez les logiciels de la bureautique, et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine.

Vous êtes mobile dans toute la France.

Type de contrat : Freelance - CDD

Candidature à adresser à recrutement@technologia.fr

Salaire journalier CDD : 266,00€ à 393,00€

Honoraires journaliers Freelance : de 550 € à 650 €

CDI – Chargé∙e d’Etudes Statistiques H/F

Technologia s’est affirmé depuis 30 ans comme l’un des leaders de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Les différentes structures du Groupe assistent les instances représentatives du personnel dans leur appropriation des enjeux stratégiques, économiques et sociaux en ayant pour objectif principal de préserver et d’améliorer la santé et la sécurité au travail.

Notre mission ? Mettre l’humain au cœur des décisions stratégiques
Nous rejoindre c’est évoluer dans un Groupe présent au niveau national et intégrer des équipes pluridisciplinaires et complémentaires. Notre promesse ? C’est de vous donner l’opportunité de développer votre potentiel, vos compétences et votre créativité sur le long terme. Parce que l'employabilité de nos collaborateurs est primordiale, nous privilégions la mobilité interne et la formation. L’humanisme, le partage, l’écoute, la disponibilité font partie de nos engagements au quotidien. Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez mener des projets qui ont du sens ?
Votre avenir est chez nous.
Pour en savoir plus sur le Groupe Technologia : www.technologia.fr

Description du poste

Le Groupe Technologia recrute un∙e Chargé∙e d’Etudes Statistiques dans le domaine des enquêtes quantitatives et de la constitution de panels qualitatifs portant sur les thématiques de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail auprès des salariés des entreprises du privé comme du public. Rattaché(e) au responsable commercial et opérationnel, le/la Chargé∙e d’Etudes Statistiques sera amené∙e à administrer et analyser des questionnaires en santé au travail et organisation du travail (risques psychosociaux, climat social, déménagement…) et à en présenter les résultats en clientèle.


Le/la candidat∙e devra donc :

➢ Si vous en avez le profil, vous pourrez également participer à terme à des missions qualitatives (entretiens, observations…) sur la thématique de la santé et de la qualité de vie au travail, de la prévention des risques psychosociaux…

Description du profil

De formation supérieure BAC+5, vous avez de solides connaissances en analyse de données avec une appétence pour les sciences humaines (sociologie du travail, sociologie des organisations, psychologie du travail, ergonomie, économie…). Connaissances acquises grâce à des cursus de type Chargé∙e d’études économiques et sociales, Sciences humaines avec une spécialisation en statistiques, Statistique et informatique décisionnelle (SID), Statistiques et traitement informatique des données (STID) ou Mathématiques Appliquées aux Sciences Sociales (MASS).

L’aisance avec les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) est indispensable. La maitrise du logiciel Sphinx et/ou d’outils de programmation (R, VBA…) et des techniques de gestion des bases de données sont un plus. Une sensibilité particulière aux enjeux du secteur d’activité sera appréciée : Santé et Qualité de Vie au Travail, risques psychosociaux, dialogue social…
Vous êtes rigoureux∙se et très bien organisé∙e.
Une grande autonomie, une capacité d'analyse et une force de proposition sont attendues.
Plus qu’un goût, le travail en équipe est pour vous indispensable à un travail riche et de qualité


Candidature à adresser à recrutement@technologia.fr

ACCOUNT MANAGER

LE CONTEXTE
Technologia et Up s’allient pour lancer un nouveau produit : l’application mobile MaViePro.

La mission de MaViePro

Réinventer le dialogue social dans les PME et ETI françaises

Pourquoi c’est important ?

Le dialogue social a besoin d’être repensé pour répondre aux nouvelles attentes des salariés et des représentants du personnel. En effet, les outils de communication traditionnels (tracts, mails, intranet) engagent de moins en moins, les salariés sont en demande de plus d’interactions directes avec leurs représentants, l’information est encore trop asymétrique entre la direction, les représentants et les salariés.

Notre activité

MaViePro veut simplifier et renforcer les interactions entre les représentants du personnel et les salariés d’une entreprise. Nous avons donc créé un espace d’interaction simple et fluide, sous la forme d’une application mobile.

L’app se structure autour de 3 fonctionnalités phares :

QUI SOMMES-NOUS ?

MaViePro a été lancé par la startup - joint-venture entre le cabinet Technologia et le groupe Up (chèques déjeuner) qui sont 2 PME françaises - leaders dans le domaine des relations sociales en entreprise.

OÙ EN SOMMES-NOUS AUJOURD’HUI ?

C’est le début de l’aventure : MaViePro vient d’être lancé. Nous recherchons les premiers profils pour compléter l’équipe socle, celle qui a pour mission de faire découvrir MaViePro aux PME françaises. 

L’équipe est aujourd’hui composée de 4 personnes : Marc Chenais(CEO de Technologia) , Arnaud Breuil (Directeur des Partenariats de Up), Jennyfer Andrieux (Développement Commercial) & Paul Sarton (Responsable des opérations). 

Account Manager MaVIEPRO

Tes missions

Ta mission est d’engager un maximum de PME et ETI françaises dans l’aventure MaViePro. Concrètement, tu seras LE responsable du cycle de vie client de bout en bout - un poste à la fois opérationnel et stratégique.
Tes principales responsabilités sont : 

1/ Lead de l’acquisition client : transformer nos prospects en clients

- contacter et qualifier les prospects inbound (pas de prospection)

- pitcher le produit MaViePro

- animer le cycle de vente jusqu’à la signature du contrat

2/ Lead de l’onboarding client 

- personnaliser le produit aux besoins et spécificités du client

- former le client à l’utilisation de MaViePro

3/ Co-lead de l’animation de la vie du client - en binôme avec les Community Managers
- mettre à jour le produit en continu, pour répondre aux problématiques du client
- identifier les nouvelles opportunités sales du client - en lien avec toutes les offres de Technologia et Up

- suivre en lien avec le CM l’actualité de la vie du client : les contenus produits, les réactions de la communauté

Le profil recherché

• une grande capacité d’écoute, et un sens aigu de la relation client 

• une expérience sales significative sur un produit digital 

• une appétence pour le sujet du dialogue social (relation entre les directions / les représentants du personnel et les salariés d’une entreprise)

• une envie de rejoindre une petite équipe en croissance, soutenue par 2 belles PME

Infos complémentaires

• Bureaux en plein cœur de Paris

• Possibilité de choix du statut (CDI, CDD, freelance)

Pour postuler, envoyez votre cv directement à psarton@maviepro.net


Merci !

L’équipe MaViePro