[STAGE] Assistant communication & marketing digital H/F

Le Groupe Technologia recrute un(e) Stagiaire assistant(e) communication et marketing digital.

Technologia s’est affirmé depuis 30 ans comme un des leaders de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail. Les différentes structures du Groupe assistent les instances représentatives du personnel dans leur appropriation des enjeux stratégiques, économiques et sociaux en ayant pour objectif principal de préserver et d’améliorer la santé et la sécurité au travail.

Description du poste

Rattaché(e) au responsable marketing et communication, vous aurez les missions suivantes :

Communication

Être support des deux chargés de communication
Mise à jour des données des supports de communication
Réflexion et transformation goodies marque
Participer à l’organisation de la communication interne – newsletter, événements etc.
Participer à l’organisation des Salons, Congrès & Colloques

Marketing digital

Décupler la visibilité des nouvelles applis du Groupe
Support de la création des contenus des réseaux sociaux du Groupe - image, contenu éditorial, hashtag… (Linkedin, Facebook, instagram, Twitter, YouTube)
Diversifier les contenus (sondage, podcast, vidéo…) pour dynamiser les différentes communautés
Veille médiatique

Site web

Aider au développement du site du Groupe (remontées de bugs…)
Animer le blog du site et les pages recrutements
Assurer la veille technologique et concurrentielle
Reporting et améliorations continues de vos actions

Description du profil

Vous êtes étudiant(e) issu(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé en digital avec un niveau Bac+4 minimum
A l’idéal première expérience requise dans le marketing et/ou la communication
Bonne culture digitale, une forte appétence pour les outils d'innovation Doté(e) d’un esprit de synthèse et d’un bon rédactionnel
Créatif(ve), débrouillard(e), curieux(se), avec d’excellentes qualités relationnelles Capacité d’adaptation (car il n’y a pas que du digital !)
Connaissances graphiques de base sur Indesign, Photoshop, Canva Connaissance de WordPress

Notre mission ? Mettre l’humain au coeur des décisions stratégiques

Nous rejoindre c’est évoluer dans un Groupe présent au niveau national et intégrer des équipes pluridisciplinaires et complémentaires.

L’humanisme, le partage, l’écoute, la disponibilité font partie de nos engagements au quotidien. Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez mener des projets qui ont du sens ? Votre avenir est chez nous.

Pour en savoir plus sur le Groupe Technologia : www.technologia.fr

Chef de projet éditorial en alternance H/F

Le contexte

Les 2 groupes experts du dialogue social, Technologia et Up, s’allient pour lancer un nouveau produit : l’application mobile MaViePro.

La mission de MaViePro

Réinventer le dialogue social dans les PME et ETI françaises

Pourquoi c’est important ?

Le dialogue social a besoin d’être repensé pour répondre aux nouvelles attentes des
salariés et des représentants du personnel. En effet, les outils de communication
traditionnels (tracts, mails, intranet) engagent de moins en moins, les salariés sont
en demande de plus d’interactions directes avec leurs représentants, l’information
est encore trop asymétrique entre la direction, les représentants et les salariés.

Notre activité

MaViePro veut simplifier et renforcer les interactions entre les représentants du
personnel et les salariés d’une entreprise. Nous avons donc créé un espace
d’interaction simple et fluide, sous la forme d’une application mobile.

L’app se structure autour de 3 fonctionnalités phares :

un fil d’actualité : permettre aux salariés de suivre l’actualité de leur entreprise
une faq + un chat live avec un représentant : permettre aux salariés de
trouver la bonne réponse à toutes les questions liées à leur quotidien de
travail
un outil de sondage : permettre aux salariés de donner leur avis sur un sujet
d’actualité de la vie de l’entreprise

Qui sommes-nous ?

Up&Gia a été lancé par 2 PME françaises, leaders dans le domaine des relations
sociales en entreprise : les groupes Technologia et Up.
Elle est dirigée par un binôme : Marc Chenais (CEO de Technologia) et Arnaud
Breuil (Directeur des Partenariats de Up)

Où en sommes-nous aujourd’hui ?

C’est le début de l’aventure : MaViePro a été lancé il y a quelques mois. Nous avons
quasi constitué l’équipe socle - celle qui a pour mission de faire découvrir MaViePro
aux PME françaises.

L’équipe est aujourd’hui composée de 6 personnes : Marc et Arnaud, Paul (directeur
opérations), Christophe (account manager), Benjamin (lead CM) et Alizée (CM).

Le profil recherché : Chef de projet éditorial, en alternance

Les missions

Ta mission est de collaborer avec les Community Managers de l’équipe sur la
production de contenus pour nos clients. Les contenus sont destinés à créer de
l’usage sur MaViePro installé chez nos clients, et donc à animer chaque
communauté de salariés.

Tes principales missions sont :

Imaginer avec les CM des dispositifs de contenus (newsletter, article, sondage…) pour répondre aux enjeux identifiés avec le client
Accompagner le client sur la création de ces dispositifs, ou créer ces contenus lorsque le client n’est pas en mesure de le faire
Collecter puis transformer les contenus reçus du client (procès-verbal des décisions prises en CSE, décision stratégique…) en contenus adaptés à pousser aux salariés dans MaViePro
Accompagner les CM sur le suivi de performance de nos clients (engagement salarié / engagement CSE)

Le profil recherché

un esprit structuré et synthétique, très à l’aise à l’écrit
une qualité de rédaction de contenus
une envie de rejoindre une petite équipe en croissance, soutenue par 2 belles PME
une appétence pour le sujet du dialogue social (relation entre les directions / les représentants du personnel et les salariés d’une entreprise)

Infos complémentaires

Contrat en alternance : 1 ou 2 ans
Bureaux en plein coeur de Paris

Pour postuler, envoyez votre cv directement à psarton@maviepro.net

Merci !

L’équipe MaViePro

Formateur vacataire fonction publique H/F

Technologia s’est affirmé depuis 30 ans comme l’un des leaders de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Les différentes structures du Groupe assistent les instances représentatives du personnel dans leur appropriation des enjeux stratégiques, économiques et sociaux en ayant pour objectif principal de préserver et d’améliorer la santé et la sécurité au travail.

Notre promesse ? C’est de vous donner l’opportunité de développer votre potentiel, vos compétences et votre créativité sur le long terme. Parce que l'employabilité de nos collaborateurs est primordiale, nous privilégions la mobilité interne et la formation.
L’humanisme, le partage, l’écoute, la disponibilité font partie de nos engagements au quotidien. Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez mener des projets qui ont du sens ? Votre avenir est chez nous.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des formateurs vacataires (H/F) spécialisés dans la fonction publique (La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, qui vise à accélérer la transformation du service public dans les trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière). et possédant des connaissances relatives aux institutions représentatives des agents de la fonction publique (CSA, CST, CSE, F3SCT…).

Vous aurez pour missions

Stratégie de développement de l’activité de formation

Promouvoir les produits ou services du groupe
Participer à la mise en conformité de la formation avec les normes et procédures, des certifications (QUALIOPI par exemple) et qualifications de l’offre de formation

Fidéliser la clientèle

Accueillir les stagiaires
Participer au suivi de la satisfaction client

Conception des programmes de formation et animation de formations

Peut réaliser l’analyse des besoins de formation d’une structure et concevoir des outils pédagogiques
Peut élaborer les programmes de formation dans le champ de compétences en fonction du plan de développement de l’offre de formation
Participer à l’animation de formations INTRA et INTER, présentielles et distancielles
Encadrer les stagiaires
Garantir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation
Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes

Veille et suivi des évolutions réglementaires

Se tenir informé de la documentation pédagogique concernant le domaine de formation
Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention

Description du profil

Vous êtes autonome, proactif et vous avez le sens de la communication.

Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre appétence pour animer une réunion sont des atouts essentiels dans ce poste.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, vous maîtrisez les logiciels de la bureautique, et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine.

Vous êtes mobile dans toute la France.

Type de contrat : Freelance - CDD

Candidature à adresser à recrutement@technologia.fr

Salaire journalier CDD : 266,00€ à 393,00€

Honoraires journaliers Freelance : de 550 € à 650 €

CDI – Chargé∙e d’Etudes Statistiques H/F

Notre mission ? Mettre l’humain au cœur des décisions stratégiques
Nous rejoindre c’est évoluer dans un Groupe présent au niveau national et intégrer des équipes pluridisciplinaires et complémentaires. Notre promesse ? C’est de vous donner l’opportunité de développer votre potentiel, vos compétences et votre créativité sur le long terme. Parce que l'employabilité de nos collaborateurs est primordiale, nous privilégions la mobilité interne et la formation. L’humanisme, le partage, l’écoute, la disponibilité font partie de nos engagements au quotidien. Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez mener des projets qui ont du sens ?
Votre avenir est chez nous.
Pour en savoir plus sur le Groupe Technologia : www.technologia.fr

Description du poste

Le Groupe Technologia recrute un∙e Chargé∙e d’Etudes Statistiques dans le domaine des enquêtes quantitatives et de la constitution de panels qualitatifs portant sur les thématiques de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail auprès des salariés des entreprises du privé comme du public. Rattaché(e) au responsable commercial et opérationnel, le/la Chargé∙e d’Etudes Statistiques sera amené∙e à administrer et analyser des questionnaires en santé au travail et organisation du travail (risques psychosociaux, climat social, déménagement…) et à en présenter les résultats en clientèle.

Le/la candidat∙e devra donc :

Mener les enquêtes quantitatives de la conception et la mise en ligne jusqu’à la production et la présentation de rapports synthétiques à destination des acteurs de la santé au travail (Représentants du Personnel, Direction des Ressources Humaines, Direction Générale…).
Contribuer à l’amélioration des outils de travail : conception des questionnaires traitement automatisé des données (Excel/VBA…), supports graphiques de présentation…
Contribuer à l’amélioration des outils de travail : conception des questionnaires, traitement automatisé des données (Excel/VBA…), supports graphiques de présentation…
Participer à des activités en dehors des missions de consulting : ateliers de réflexion en équipe, veille méthodologique…

➢ Si vous en avez le profil, vous pourrez également participer à terme à des missions qualitatives (entretiens, observations…) sur la thématique de la santé et de la qualité de vie au travail, de la prévention des risques psychosociaux…

Description du profil

De formation supérieure BAC+5, vous avez de solides connaissances en analyse de données avec une appétence pour les sciences humaines (sociologie du travail, sociologie des organisations, psychologie du travail, ergonomie, économie…). Connaissances acquises grâce à des cursus de type Chargé∙e d’études économiques et sociales, Sciences humaines avec une spécialisation en statistiques, Statistique et informatique décisionnelle (SID), Statistiques et traitement informatique des données (STID) ou Mathématiques Appliquées aux Sciences Sociales (MASS).

L’aisance avec les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) est indispensable. La maitrise du logiciel Sphinx et/ou d’outils de programmation (R, VBA…) et des techniques de gestion des bases de données sont un plus. Une sensibilité particulière aux enjeux du secteur d’activité sera appréciée : Santé et Qualité de Vie au Travail, risques psychosociaux, dialogue social…
Vous êtes rigoureux∙se et très bien organisé∙e.
Une grande autonomie, une capacité d'analyse et une force de proposition sont attendues.
Plus qu’un goût, le travail en équipe est pour vous indispensable à un travail riche et de qualité

Poste à pourvoir à Paris.
Salaire : à négocier selon profil

Candidature à adresser à recrutement@technologia.fr

ACCOUNT MANAGER

LE CONTEXTE
Technologia et Up s’allient pour lancer un nouveau produit : l’application mobile MaViePro.

La mission de MaViePro

Réinventer le dialogue social dans les PME et ETI françaises

Pourquoi c’est important ?

Le dialogue social a besoin d’être repensé pour répondre aux nouvelles attentes des salariés et des représentants du personnel. En effet, les outils de communication traditionnels (tracts, mails, intranet) engagent de moins en moins, les salariés sont en demande de plus d’interactions directes avec leurs représentants, l’information est encore trop asymétrique entre la direction, les représentants et les salariés.

Notre activité

MaViePro veut simplifier et renforcer les interactions entre les représentants du personnel et les salariés d’une entreprise. Nous avons donc créé un espace d’interaction simple et fluide, sous la forme d’une application mobile.

L’app se structure autour de 3 fonctionnalités phares :

un fil d’actualité : permettre aux salariés de suivre l’actualité de leur entreprise

une faq + un chat live avec un représentant : permettre aux salariés de trouver la bonne réponse à toutes les questions liées à leur quotidien de travail
un outil de sondage : permettre aux salariés de donner leur avis sur un sujet d’actualité de la vie de l’entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

MaViePro a été lancé par la startup - joint-venture entre le cabinet Technologia et le groupe Up (chèques déjeuner) qui sont 2 PME françaises - leaders dans le domaine des relations sociales en entreprise.

OÙ EN SOMMES-NOUS AUJOURD’HUI ?

C’est le début de l’aventure : MaViePro vient d’être lancé. Nous recherchons les premiers profils pour compléter l’équipe socle, celle qui a pour mission de faire découvrir MaViePro aux PME françaises.

L’équipe est aujourd’hui composée de 4 personnes : Marc Chenais(CEO de Technologia) , Arnaud Breuil (Directeur des Partenariats de Up), Jennyfer Andrieux (Développement Commercial) & Paul Sarton (Responsable des opérations).

Account Manager MaVIEPRO

Tes missions

Ta mission est d’engager un maximum de PME et ETI françaises dans l’aventure MaViePro. Concrètement, tu seras LE responsable du cycle de vie client de bout en bout - un poste à la fois opérationnel et stratégique.
Tes principales responsabilités sont :

1/ Lead de l’acquisition client : transformer nos prospects en clients

- contacter et qualifier les prospects inbound (pas de prospection)

- pitcher le produit MaViePro

- animer le cycle de vente jusqu’à la signature du contrat

2/ Lead de l’onboarding client

- personnaliser le produit aux besoins et spécificités du client

- former le client à l’utilisation de MaViePro

3/ Co-lead de l’animation de la vie du client - en binôme avec les Community Managers
- mettre à jour le produit en continu, pour répondre aux problématiques du client
- identifier les nouvelles opportunités sales du client - en lien avec toutes les offres de Technologia et Up

- suivre en lien avec le CM l’actualité de la vie du client : les contenus produits, les réactions de la communauté

Le profil recherché

• une grande capacité d’écoute, et un sens aigu de la relation client

• une expérience sales significative sur un produit digital

• une appétence pour le sujet du dialogue social (relation entre les directions / les représentants du personnel et les salariés d’une entreprise)

• une envie de rejoindre une petite équipe en croissance, soutenue par 2 belles PME

Infos complémentaires

• Bureaux en plein cœur de Paris

• Possibilité de choix du statut (CDI, CDD, freelance)

Pour postuler, envoyez votre cv directement à psarton@maviepro.net

Merci !

L’équipe MaViePro