Violences faites aux femmes : les moyens d'action des élus du personnel

L'entreprise joue un rôle clé dans l’assistance et la défense des victimes de violences conjugales. Collègues, Élus, CSE, Médecine du travail, chacun doit mettre en place des mesures pour écouter et orienter les victimes vers des structures d’aide spécialisées, car ces violences peuvent avoir des répercussions sur la vie professionnelle, pouvant parfois aboutir à un licenciement injuste.

Quelques leviers d'action possibles :

• Organiser une séance de sensibilisation dédiées à la lutte contre les violences conjugales lors du CSE annuel ;
• Mettre en place des sanctions à l’encontre des hommes ayant un comportement répréhensible ;
• Instaurer un management bienveillant, qui favorise l’expression des victimes et leur permet de se confier en cas de besoin.

En mettant en œuvre ces mesures, l’entreprise peut contribuer activement à la lutte contre les violences conjugales et à la protection de ses employés. 🌟

Jean-Claude Delgenes souligne, en particulier, l’importance de la prévention comme de l’accompagnement, par les cabinets des problématiques de harcèlement.

C’est ce à quoi le Groupe Technologia s’emploie depuis 35 ans dans ses analyses pour toujours mettre l’humain au cœur de la réflexion.

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Merci à Agnès Redon pour cet article.