Racontée pour la première fois par celles et ceux qui ont mené le combat, y compris le Groupe Technologia mandaté pour l’une des expertises les plus complexes du cabinet, cette affaire montre après la condamnation, que le harcèlement systémique au travail est une pratique illégale et qui a débouché sur la condamnation pénale des dirigeants.
Le délit de « harcèlement moral institutionnel » fait jurisprudence et la responsabilité de managers ou des directions peut désormais être engagée. L'affaire représente : 100 000 questionnaires, 80 000 retours, 33 consultants à temps complet, 10 rapports, plus de 1000 pages, 1 an d’enquêtes et d’analyses, 57 citations dans le jugement de première instance : un dossier devenu emblématique du management toxique.
A voir absolument pour toutes les personnes intéressées par le fait social.
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